Dag 1: 12/02/2026 - Introductie (tot Change Management)
- Introductie: Kennismaking en verwachtingen van de deelnemers
- Opbouw en opzet van deze opleiding
- Kader: Wat is change management en waarom is het belangrijk?
- Project: Keuze project
Dag 2: 26/02/2026 - De verschillende modellen
- SPREKER: Aanpak van een verandertraject (EXTERN)
- Strategieën ontwikkelen: Welk modellen zijn er? Welk model kies ik?
- Case studies: Analyse van succesvolle en mislukte verandertrajecten
- Interactieve sessie: Groepsdiscussie over persoonlijke ervaringen met verandering
Dag 3: 05/03/2026 - Implementatie van Verandering
- Wat is de context van de verandering?
- De Voorbereiding
- Waar staan we vandaag?
- Waar willen we naartoe?
- Hoe geraken we daar?
- De beslissing: GO
- De communicatie
- Transitie- en communicatieplannen maken
Dag 4: 12/03/2026 - Implementatie van Verandering
- Hoe geraken we daar? (PART 2):
- Nazorg & evaluatie
- Wat zijn de voorwaarden voor succes?
Dag 5: 19/03/2026 - Teamreacties op Verandering
- Teamdynamiek: Hoe teamleden reageren op veranderingen en hoe je hen kunt begeleiden
- Praktische oefeningen: Rollenspellen om weerstand te begrijpen en aan te pakken
- Theorie: Effectieve communicatie tijdens verandertrajecten
- Workshop: Strategieën om draagvlak te creëren binnen een organisatie (oef)
- Case Study: Analyse van een case met veel weerstand.
Dag 6: 26/03/2026 - Leiderschap bij verandering
- Wat zijn de voorwaarden?
- Eigenschappen van een effectieve leider tijdens veranderingen
- Verschillende leiderschapsstijlen en hun impact op verandering
- Richtlijnen rond feedback geven
Dag 7: 02/04/2026 - Zelfzorg
- EXTERNE Spreker
- De verschillende dimensies van zelfzorg
- Stress management – veerkracht inbouwen
- Time management
- Praktische technieken rond zelfzorg
- Zelfzorg in de Praktijk
- Grenzen Stellen en Nee Zeggen: Het belang van grenzen stellen
- Zelfzorg en Werk-Privé Balans: Tips voor het behouden van een gezonde werk-privé balans
Dag 8: 23/04/2026 -Evaluatie en toepassen op eigen situatie
- Workshop: Ontwikkelen van een veranderstrategie voor een eigen case
- Presentatie: Groepen presenteren hun strategieën en ontvangen feedback