Elke organisatie worstelt met het vinden van oplossingen. We hebben allemaal onze gewoontes. Design Thinking helpt jou om met jouw stakeholders aan de slag en te gaan en antwoorden te vinden die een verschil kunnen maken.

In deze introductie workshop leggen we een eerste theoretische basis. Na het volgen van de workshop heb je een overzicht van de belangrijkste uitgangspunten en fasen van het Design Thinking proces en door oefenen heb je al kunnen proeven hoe je het kan toepassen.

In deze training duiken we de diepte in aan de hand van een complex vraagstuk. Dit kan bijvoorbeeld een actueel vraagstuk zijn op het gebied van zorg en welzijn, onderwijs, duurzaamheid of veiligheid.

Wij laten organisaties zichzelf opnieuw uitvinden door de toepassing van Design Thinking. Design Thinking kan toegepast worden op allerlei complexe vraagstukken in zowel de publieke als private sector. Design Thinking wordt bovendien zowel voor producten als diensten gebruikt.

Ben je nieuwsgierig naar wat Design Thinking precies is en wat het kan opleveren voor jou? Schrijf je dan nu in voor deze interactieve training!

Over de trainer

Ruben Persoone houdt van de pragmatische aanpak en het bieden van oplossingen voor bedrijven. Hij is al meer dan tien jaar zelfstandig innovatie -en bedrijfscoach. Hij begeleidt bedrijven in changetrajecten, lean -en projectmanagement en helpt daarbij veel bedrijven groeien. Zijn aanpak tijdens de training is er een met een vleugje humor, een kritische blik, gevoel voor sfeer en een groot enthousiasme. Er wordt bewust ruimte gemaakt voor het stellen van vragen. Kortom, de ideale trainer voor deze opleiding!

In deze interactieve training doorlopen we de volgende fases

Deze 5 fases zijn:

1. Onderzoeken & ontdekken: het verzamelen van zo veel mogelijk informatie over het vraagstuk, de context en de behoeften en verlangens van betrokken stakeholders/ gebruikers,
2. Begrijpen & interpreteren: diep graven en zoeken naar patronen, relevante thema’s en vraagstukken om ideeën op te ontwikkelen,
3. Ideeën vormen: het bedenken en combineren van zoveel mogelijk (gekke) ideeën en het selecteren van kansrijke concepten en scenario’s,
4. Experimenteren: het maken en testen van concepten en het ophalen van waardevolle feedback,
5. Distilleren & door ontwikkelen: breng je oplossingen terug tot de essentie, vertel het verhaal aan anderen en bepaal wie en welke stappen nodig zijn om jouw oplossing verder te brengen.

De training is geschikt voor iedereen die direct met Design Thinking aan de slag wil kunnen gaan. Je wilt Design Thinking zelfstandig kunnen toepassen in je werk of organisatie. Er wordt geen voorkennis of ervaring verwacht bij de Design Thinking training.