Le gouvernement fédéral a conclu l’accord de l’été, lequel contenait un important volet « droit du travail » : travail de nuit, plafonnement des délais de préavis, heures supplémentaires, etc. Depuis lors, d’autres mesures ont été annoncées, avec une entrée en vigueur dès 2026 : nouveau budget mobilité, etc.

Maureen Degueldre & Valentin Hanquet (Sotra HR lawyers) font le point sur les réformes en droit du travail.

L’objectif du webinaire est d’offrir un aperçu clair des mesures attendues, intéressant les responsables RH.

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Après ce webinaire

• Vous aurez une vue d’ensemble claire des mesures attendues en droit du travail, issues de l’accord de l’été.
• Vous saurez quelles modifications (travail de nuit, plafonnement des délais de préavis, heures supplémentaires, etc.) sont pertinentes à court terme.
• Vous serez informé(e) des mesures annoncées pour 2026, notamment le nouveau budget mobilité.
• Vous serez en mesure d’évaluer l’impact de ces réformes sur votre politique RH.

Introduction
• Contexte de l’accord de l’été et place des réformes en droit du travail

Droit du travail dans l’accord de l’été
• Travail de nuit
• Plafonnement des délais de préavis
• Heures supplémentaires
• Autres points essentiels de l’accord

Perspectives 2026
• Nouveau budget mobilité

Impact pour les RH
• Que signifient concrètement ces réformes pour les responsables RH ?