Uitzonderlijk, als dit niet geregeld wordt door een cao, kunnen maaltijdcheques opgenomen worden in een individuele overeenkomst.
Zowel bedienden als arbeiders hebben recht op maaltijdcheques, maar ook zelfstandige bedrijfsleiders kunnen er zichzelf - onder bepaalde voorwaarden - toekennen. En ook wie werkt via uitzendarbeid heeft recht op maaltijdcheques wanneer vaste collega's ze ontvangen.
Vrijwilligers hebben er dan weer géén recht op omdat ze niet betaald worden en geen arbeidsovereenkomst hebben.
Lees ook: Wat zijn maaltijdcheques?
Een werkgever mag beslissen om maaltijdcheques wél aan sommige en niét aan andere werknemerscategorieën toe te kennen. Concreet kan hij bijvoorbeeld een onderscheid maken tussen gewone werknemers en kaderleden of tussen werknemers met binnendienst en werknemers met buitendienst.
Indien de maaltijdcheques via een cao worden toegekend, moet deze wel duidelijk vermelden welke werknemerscategorieën precies recht hebben op de maaltijdcheques.
Maaltijdcheques vooral voor jongeren belangrijk: waarom?
Het aantal maaltijdcheques dat mag worden uitgereikt per werknemer is streng gereglementeerd. Eén cheque per effectief gepresteerde werkdag (en dus niet voor inhaalrustdagen, vakantie- of feestdagen, enzovoort) is de regel, en daarvan mag niet worden afgeweken.
Als een werknemer bijvoorbeeld 20 dagen per maand werkt dan ontvangt hij of zij dus 20 maaltijdcheques. Ook voor een deeltijdse dagprestatie hebben werknemers trouwens recht op een maaltijdcheque, ongeacht de duur van die prestatie.
E-GIDS: Alle extralegale voordelen op een rij
(lm) - Bronnen: HLN / Securex / Sociale Zekerheid
De Belg is minder tevreden over zijn loonpakket, terwijl zijn loon en het aantal toegekende extralegale voordelen wel stelselmatig stijgen, zo blijkt...
De voorbije 5 jaar is het gemiddeld aantal extralegale voordelen met 10,5% toegenomen. Al is er een groot verschil in functie en statuut.
Ecocheques vinden vaker hun weg naar de loonbrieven van medewerkers. Wij zetten de cijfers op een rijtje.
Een voordeel in natura kan een mooie aanvulling zijn naast je maandelijkse loon. Maar kun je hier effectief mee betaald worden? En hoe wordt het belast?
In steeds meer bedrijven heb je als medewerker de kans om in te stappen in een cafetariaplan. Wat zijn de voordelen van zo'n plan?
Show me the money! Of toch eerder iets anders? Wie van job verandert, doet dat niet altijd om alleen maar meer geld te verdienen...
De waarde van de maaltijdcheque blijft al sinds 2016 steken op 8 euro. Uit veel hoeken klinkt weerstand, want het leven wordt elke dag duurder...
Voor jongeren is het aanbieden van maaltijdcheques van doorslaggevend belang bij het wel of niet aannemen van een job… en daar hebben ze een goede reden voor.
Zowel lonen, aangeboden extralegale voordelen als vakantiedagen zitten in de lift voor de werkende Belg. Alleen stijgt niet iedereen in gelijke mate...