Wat staat er op je pensioenfiche?
Wie aangesloten is bij een groepsverzekering, krijgt jaarlijks een uittreksel in de bus. Wat staat er nu juist op die pensioenfiche?
Biedt je werkgever de mogelijkheid om aan pensioenopbouw te doen, dan gebeurt dat in de vorm van een groepsverzekering of een pensioenfonds (een OFP of ‘organisme voor de financiering van pensioenen’). Dit ondernemingspensioen kan aan bepaalde categorieën van werknemers worden aangeboden (bijvoorbeeld aan alle bedienden of aan alle kaderleden).
Het aanvullend pensioen dat je tijdens je loopbaan bij elkaar spaart, kan je pas ophalen wanneer je de pensioenleeftijd bereikt. Je kan daarbij kiezen voor een eenmalige uitkering van het bijeengespaarde kapitaal, of voor een maandelijkse rente die je krijgt totdat je sterft.
(mo)
5 maart 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie aangesloten is bij een groepsverzekering, krijgt jaarlijks een uittreksel in de bus. Wat staat er nu juist op die pensioenfiche?
Je hoort vaak spreken over de verschillende pijlers waaruit het pensioen bestaat. Maar wat betekent dat nu concreet?
Werknemers die een bedrijfspensioen bijeensparen via hun werkgever mogen gelukkig prijzen. Alleen weten weinigen wat zo’n bedrijfspensioen inhoudt.
Om de 2 jaar pakt adviesbureau Aon Consulting uit met een analyse van de extralegale voordelen rond pensioenen en ongevallen- & overlijdensverzekeringen ...
Wat doe je als je pensioen niet volstaat om van te leven en je enige bezit je eigen huis is? Dan kan een omgekeerd woonkrediet soelaas bieden.
Wie tijdens zijn loopbaan geen extra potje aanlegt, riskeert een sombere oude dag tegemoet te gaan. Gelukkig kunnen heel wat werknemers op een pensioenplan van het werk rekenen.
Wanneer je met pensioen gaat, krijg je het bijeengespaarde kapitaal uitbetaald. Maar wist je ook de 6 volgende zaken al over je bedrijfspensioen?
Technici worden overal gezocht. Maar sommige profielen en beroepen zijn nog grotere knelpunten dan andere. Wie zijn de 6 meest gegeerde techniekers?
Deze jonge talenten weten waarom ze kiezen voor hun Brusselse werkgever: duurzaamheid, maatschappelijke relevantie, diversiteit en inclusie.