Zeven op de tien werken over wegens crisis
Elk jaar brengt SD Worx het gemiddelde Belgische bedrijf met 100 werknemers in beeld: de NV 100. Dit jaar laat de crisis er duidelijk sporen na.
Altijd hard werken en doen wat je op het werk gevraagd wordt, helpt je carrière vooruit. Maar wie altijd braafjes ja-knikt, kan wel eens onder het werk bedolven raken, met verlies van werklust en uitputting tot gevolg.
Op gepaste tijd eens ‘nee’ antwoorden wanneer je baas nog een extra inspanning van je vraagt, kan vermijden dat je er uiteindelijk onder door gaat. Express geeft 5 tips om neen te leren schudden.
Als je ander werk hebt dat je volledige aandacht eist of je bijna aan de rand van een burnout staat, heb je een reden om 'neen' te zeggen. Hoe ernstiger de reden is, hoe gepaster de 'neen'.
Houd het niet bij een bot en te kort antwoord. Vertel je werkgever duidelijk waarom je een taak niet op je kan nemen. Zoek zeker geen uitvluchten. Eerlijkheid is een eigenschap waarop je alleen positief beoordeeld kan worden.
Kies een goed moment en een gepaste, rustige locatie om je werknemer te antwoorden. Laat een beetje tijd verstrijken en maak een afspraak om het te bespreken. Houd er rekening mee als je weet dat hij een ochtendhumeur heeft.
Soms blijven opdrachten binnenstromen terwijl je al heel wat aan je hoofd hebt. Niemand kan oneindige bergen werk verzetten. Waag je je toch aan een onmogelijke hoeveelheid taken, dan zal de kwaliteit niet goed zijn. Wat kan je aan in normale omstandigheden? Trek een grens en zeg het.
Misschien kan je een totaal afwijzend ‘neen’ vermijden door een compromis. Zeker de beste oplossing. Je kan bijvoorbeeld werken op een zaterdag. Vraag dan een andere dag als compensatie.
(ab)
15 april 2019Elk jaar brengt SD Worx het gemiddelde Belgische bedrijf met 100 werknemers in beeld: de NV 100. Dit jaar laat de crisis er duidelijk sporen na.
Slijmen bij je baas werkt alleen maar in je eigen voordeel, zo blijkt. De kunst is echter om niet te overdrijven of door de mand te vallen.
Kan mijn baas het maken om het werk van mijn ontslagen collega naar mij door te schuiven?
Laura en Siebe studeerden allebei toegepaste economische wetenschappen en kozen daarna voor een carrière in consulting bij Deloitte. Bijleren en jezelf verder ontwikkelen staan daarin centraal. Tegenover al hun inzet staan mooie beloningen.
De voorbije jaren nam Rumst een nieuw organisatieplan in gebruik. De gemeente verzamelde alle medewerkers en netwerkpartners in het Landschapskantoor, om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.
We merken allemaal dat het leven duurder geworden is. Een voorschot op je loon om kosten te betalen, zou handig zijn. Maar kun je dat vragen aan je baas?
UPC KU Leuven is een enorm boeiende omgeving. “Dat is ook exact de reden waarom elke medewerker hier voor zijn of haar job koos”
Bij veel jobtesten zijn je persoonlijkheid en gedrag cruciale elementen. En vaak duiken dan die vier befaamde kleurtypes op.