Loon, afstand, flexibiliteit... Wat primeert voor werknemers?
Show me the money! Of toch eerder iets anders? Wie van job verandert, doet dat niet altijd om alleen maar meer geld te verdienen...
Ik woon al negen jaar in België, en werk nu deeltijds als poetsvrouw in een chocoladefabriek. Ik ben wel tevreden over mijn loon. In Oekraïne was ik verpleegster. Met 14 jaar ervaring en een specialisatie in de kinderafdeling verdiende ik er amper 100 euro per maand. Hier kunnen we veel beter rondkomen.
Samen met mijn man en ons dochtertje van zes wonen we op een appartement waarvoor we maandelijks 412 euro huur betalen. Daar komen dan nog de vaste kosten bij voor elektriciteit en water. Boodschappen kosten ons elke week zo’n 160 euro. Mijn man en ik geven niet zoveel geld uit aan kleren. Als we kleding kopen, is dat meestal voor ons dochtertje.
In de vakantie gaan we voor drie weken naar Oekraïne, om mijn mama te bezoeken. Ik heb op mijn werk maar twee weken vakantie, maar voeg er een weekje onbetaald verlof aan toe. Dit jaar kost de vlucht 860 euro. We hebben vroeg geboekt, al in maart, en gaan niet rechtstreeks, maar combineren de vlucht met een treinreis. Vorig jaar hebben we veel later geboekt, en we betaalden toen zo’n 1.200 euro. Buiten die grote reis doen we weinig grote uitstappen. Meestal blijven we in de buurt.
Echte hobby’s heb ik niet. Ik werk meestal van 14 tot 20 uur. ’s Morgens breng ik mijn dochter Carmela naar school, en daarna hou ik me bezig met het huishouden en de strijk, en bereid ik me voor om te gaan werken. Veel tijd blijft er dan ook niet over. Ook tijdens het weekend houden we het meestal rustig. Mijn man is Italiaan en heeft hier ook geen familie, dus doen we meestal alles met zijn drietjes. Hij is net met ons dochtertje naar de film geweest. Zelf gaan we niet zo vaak naar de cinema, maar met haar doen we dat wel vaker.
(bvdb)
12 juli 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Show me the money! Of toch eerder iets anders? Wie van job verandert, doet dat niet altijd om alleen maar meer geld te verdienen...
35% van de Vlamingen verveelt zich naar verluidt wel eens op het werk...
Mediahuis rolde de afgelopen vier jaar al veel acties uit binnen de pijler ‘slimmer en groener onderweg’. Daarnaast startte de uitgever van De Standaard, Nieuwsblad, Gazet Van Antwerpen en het Belang van Limburg een project rond werkdruk. Zo is Mediahuis voor het derde jaar op rij baanbrekend.
De stijl waarmee iemand leidinggeeft, bepaalt voor een flink deel of iemand risico loopt op een burn-out.
Duurzaam werk bij Solita, dat is een zorgende werkomgeving waarin de mens centraal staat. Maar duurzaamheid vertaalt zich ook naar bijvoorbeeld mobiliteit.
Jonge werknemers nemen steeds sneller ontslag. Welke struikelblokken komen zij tegen? En waarom gooien ze zo snel de handdoek in de ring?
De financiële sector doet zijn best om aanzien te worden als interessante werkgever. Al blijkt de concurrentie op de werkgeversmarkt behoorlijk pittig.
De Nationale Bank van België omarmt activity-based working: elke medewerker kiest de concrete werkplek in functie van de taak. Het gebouw, de digitale uitrusting en het HR-beleid maken die aanpak mogelijk.
“Isabel werkt bij FOD Justitie: “Je hoeft geen jurist te zijn om hier aan de slag te gaan”