Hoe Facebook je carrière kan verpesten
Facebook is een ideale tool om contacten te onderhouden. Maar het kan je loopbaan evengoed kelderen.
Vreemd genoeg mag de werkgever zich wel informeren via professionele netwerksites. Het profiel van een sollicitant nalezen op LinkedIn, mag dus nog wel.
Het is ook nog steeds toegelaten om informatie te bekijken die via Google beschikbaar is. Deze informatie wordt immers beschouwd als publiek. Toch zal het verboden zijn om van deze gegevens gebruik te maken als de informatie te oud is of als de persoon in kwestie er geen controle over heeft.
In de praktijk zal het verbod niet veel veranderen. Hoewel een Duitse baas niet meer op zoek mag gaan naar bezwarend fotomateriaal op Facebook, kan je natuurlijk nooit zeker weten wat hij wel of niet heeft gezien. Verbod of geen verbod: als je in gênante situaties op het net verschijnt, ben je nog altijd even gezien.
(mo)
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Facebook is een ideale tool om contacten te onderhouden. Maar het kan je loopbaan evengoed kelderen.
Heel wat werkgevers pluizen de Facebookprofielen en Twitteraccounts van sollicitanten uitvoerig uit alvorens iemand aan te nemen. Een student of afgestudeerde die op zoek is naar een baan, maakt vreemd genoeg veel minder gebruik van sociale media.
Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?
Uiteraard kan je tijdens of na je sollicitatiegesprek zelf vragen stellen. Je kan bv. polsen naar de bedrijfscultuur. Maar je kan het ook via een omweg doen.
We vroegen aan een 52-jarige ICT-consulent bij de lokale politie hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Voor VDAB betekent duurzaamheid in eerste instantie een duurzame arbeidsmarkt. Maar niet enkel in dat domein.
Werkzoekenden die hun cv opmaken met behulp van AI hebben meer kans om aangenomen te worden.
Uit een recent onderzoek van Goldman Sachs blijkt dat artificiële intelligentie (AI) de banenmarkt aanzienlijk kan verstoren.
Loonadministratie is in België een behoorlijk complexe bedoening, zo blijkt.