Carrièrelessen van een hond
"Wat kan je nu in hemelsnaam op carrièrevlak leren van een hond?" horen we jullie denken. Veel, zo blijkt.
Je leest het goed: Brewdog biedt sinds kort 'paw-ternity leave’ aan voor z’n werknemers, oftewel: 1 week betaald verlof om tijd met je nieuwe pup door te brengen.
‘Paw-ternity leave’ is een creatieve variant op ‘paternity/maternity leave’, zijnde vaderschaps-/moederschapsverlof. In dit geval weliswaar geen verlof voor een nieuwgeboren baby dus, wel voor een nieuwe pup.
Niet als je weet dat Brewdog in 2007 werd opgericht door 2 mannen en … een hond. ’s Mens beste vriend zit trouwens zo erg in de bedrijfscultuur van de Schotse brouwerij ingebakken dat er op hun hoofdkwartier (in Aberdeenshire) dagelijks zo’n 50 viervoeters rondlopen.
Elk baasje dat voor een nieuwe hond kiest, heeft bij Brewdog voortaan dus recht op 7 dagen betaald verlof, om extra voor zijn/haar puppy te kunnen zorgen.
(kv)
28 februari 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
"Wat kan je nu in hemelsnaam op carrièrevlak leren van een hond?" horen we jullie denken. Veel, zo blijkt.
Is het personeelsfeest iets waar jij met tegenzin naartoe trekt? Bij de Uncle Ben’s-fabriek van Mars in het Kempense Olen tellen ze er de dagen voor af!
Wist je dat tegenwoordig steeds meer werkgevers de bedrijfskoelkast volstouwen met bier voor werknemers die veel tijd op kantoor doorbrengen?
Je kan je collega’s wel degelijk laten doen wat jij wil. Een glimlach, instemmend knikken, een koekje, ... Zoals bij honden: een beloning werkt altijd!
Wat als ... je je hond mee mocht nemen naar kantoor?
In plaats van af te tellen tot het weekend begint, doe je er goed aan om die laatste uurtjes optimaal te gebruiken. Ga een fantastische werkweek tegemoet!
Jonathan werkt als burgerlijk ingenieur bij Sibelga: “Samenwerken voor onze en de volgende generaties Brusselaars, dat is wat ons verbindt”
Wat zijn de momenten waarop bedrijven het hardst inzetten om werknemers een goed gevoel te geven?
Sommige werktrends spelen eerder op de achtergrond. Ze vallen minder op, ook omdat werknemers of organisaties dat soms liefst zo willen houden...