Welk talent is op jouw lijf geschreven?
Veel mensen weten vaak niet welke talenten men precies bezit. Herken jij misschien (een van) de volgende eigenschappen bij jezelf?
Wout Plevier, coach bij innerperspective.nl en blogger bij managersonline.nl, zegt dat het er bij hem vooral om draait oog te hebben voor anderen en voor situaties die er écht toe doen. Volgens hem is het belangrijk om de dingen waarvan je houdt te blijven doen met passie.
Hij somt verder nog 10 karaktertrekken op van ‘authentieke’ mensen die je zelf verder kan ontwikkelen, zodat ook jij er in slaagt om meer jezelf te zijn én te blijven.
Jezelf leren kennen is vaak een traject met ups-and-downs, maar het loont om de reis te maken. Plevier: “Ik kom, ik zie, ik ervaar, ik voel, ik leef, ik faal, ik leer, ik faal weer, ik leer weer en kom uiteindelijk dichter bij mezelf.”
(sjv) - Bron: Managersonline.nl
28 augustus 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Veel mensen weten vaak niet welke talenten men precies bezit. Herken jij misschien (een van) de volgende eigenschappen bij jezelf?
Iedere dag spoken er wel duizenden verschillende gedachten door je hoofd. Je kan het vergelijken met een mp3-speler of radio in je hoofd, die op een bepaalde zender is ingesteld. Maar heb je er al eens bij stilgestaan op welke zender je precies bent afgestemd? Wat voor soort gedachten je hebt?
Het vertrouwde en bekende geeft een veilig gevoel, wat maakt dat we risico's uit de weg gaan. Zo houden we onszelf klein. Kleiner dan we zijn.
Iedereen is uniek, en toch glijden we zo dikwijls af naar middelmatigheid. Nochtans is opvallen en succesvol zijn niet zo moeilijk: wees gewoon jezelf.
Na een opleiding kleur & stijl besloten Sofie Van Nuffelen en Kathy Janssens om een zaak te starten met een uniek concept en ... ‘eigen wijs’ was geboren!
"Van zodra mijn baas of collega iets vraagt, laat ik alles vallen." Herkenbaar? Veel mensen cijferen zichzelf regelmatig weg. Inge Ketels geeft enkele tips.
Je kan je niet voorstellen wat je houding allemaal prijsgeeft over wie je bent en hoe je je voelt. Men noemt het dan ook niet voor niets je belangrijkste vorm van non-verbale communicatie.
Bijna de helft van de Belgische bedrijven beschouwt diversiteit en inclusie als een prioriteit. De investeringen en inspanningen in dit domein nemen toe.
Wat is het verband tussen het nijpend tekort aan technisch talent in de metaalindustrie en een boost in online veilingen?