Eerste en laatste drie minuten bepalen je sollicitatiesucces
Een sollicitatiegesprek neemt al gauw een uur in beslag. Maar het zijn de eerste en de laatste drie minuten die bepalen of je uiteindelijk de job krijgt.
Applicant.com beantwoordde 10 typische vragen van een jobinterview vanuit een originele en ronduit onbeleefde invalshoek.
Tussen het spervuur van vragen, de genante stiltes en de dankbetuigingen door staat het je tijdens een sollicitatiegesprek sowieso vrij om ook eens een grofgebekt antwoord te geven. De aandacht zal je op die manier zeker trekken. De kans dat je originele antwoord zal beloond worden met een jobaanbieding is echter klein.
Durf jij zo een antwoord geven tijdens een sollicitatie?
"Ik ben zéér lui. Of zou ik u beter proberen beliegen door daaraan gunstige eigenschappen toe te kennen?"
"Ik haatte die omgeving. Geen enkele geldsom had me daar kunnen houden. U zou eigenlijk blij moeten zijn dat ik nu vrij ben om hier te komen werken."
"Zo veel mogelijk, laat dat duidelijk zijn. Voor een doorsnee loon wil ik hier niet komen werken."
"Toen ik hopeloos achterop was met mijn werk gaf ik het door aan een ijverige collega die zichzelf wou bewijzen. Een makkelijke, maar slimme oplossing, al zeg ik het zelf."
"Voornamelijk omdat ik mijn huis nog moet afbetalen."
"U verwacht dat ik antwoord dat ik mezelf wil ontplooien en wil opklimmen. Mijn ambities liggen eerder in de lijn van op pensioen gaan: rusten en genieten."
"Reizen vind ik wel leuk als er een zwembad aan te pas komt. Voor zakelijke besprekingen vind ik het al moeite genoeg om via internet of de telefoon te communiceren."
"Ik dacht dat u in mijn CV wel al alles gelezen zou hebben. Meer valt er niet te zeggen."
"Stoppen met mijn vorige job is zéker het beste wat ik ooit heb gedaan."
"Aangezien ik het liefst mijn eigen zin doe, verkies ik het om alleen te werken. Anderzijds is het ook leuk om collega’s te hebben aan wie je de rotklusjes kan doorspelen."
(ab)
22 augustus 2014Een sollicitatiegesprek neemt al gauw een uur in beslag. Maar het zijn de eerste en de laatste drie minuten die bepalen of je uiteindelijk de job krijgt.
Je bent het sollicitatiegesprek zonder kleerscheuren doorstaan, maar dan duikt het onvermijdelijke ‘Zijn er nog vragen?’ op en sta ...
Geen zin meer om te werken? Goed nieuws, dan is de anti-work movement misschien echt iets voor jou! Of toch niet? Wat is het en wat kan het voor jou betekenen?
Stel: er ligt een nieuwe uitdaging op je te wachten. Je dient je ontslag in, maar dan opeens krijg je van je werkgever een tegenbod. Wat doe je in dat geval?
Het is een klassieke vermelding in veel jobadvertenties: ‘Je hebt geen 9- tot-5-mentaliteit.’ Maar heel wat kandidaten kunnen zo’n 9-to-5-aanpak wél waarderen.
Kleuren hebben een effect op onze carrière. Ze beïnvloeden namelijk onze gemoedstoestand en hoe mensen op ons reageren. De beste/slechtste kleuren?
Je wilt het schoppen tot miljardair? Dan duik je maar beter in de boeken. Maar met welke studies is de kans op zwempartijen in het geld het grootst?
Artificiële intelligentie en slimme robots zijn al lang geen sciencefiction meer. Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke jobs zijn futureproof?
Iedereen krijgt wel eens te maken met faalangst. Maar vanwaar komt die angst? En hoe ga je er mee om? In dit webinar delen we bruikbare tips ...