Homo’s verdienen tot 50 procent meer
Homoseksuele werknemers hebben er alle baat bij om ook op de werkvloer uit te komen voor hun geaardheid. Ze verdienen dan tot 50% meer, zo blijkt.
Een bedrijfsfeestje waar de partner is uitgenodigd, een gesprek over de thuissituatie: voor heel wat werknemers is dit het moment waarop het angstzweet uitbreekt. Want hoewel homoseksualiteit al lang geen taboe meer is, verzwijgt een kwart van de werknemers toch nog steeds hun geaardheid. Vooral uit angst voor de reacties van collega’s, reppen ze er met geen woord over.
En die angst is niet ongegrond, zo blijkt. Ruim de helft van de werknemers maakt grapjes over een andere geaardheid. Vooral in de transport-, metaal- en technieksector komen grappen frequenter voor. In de groot-en detailhandel hoeven werknemers hier minder angst voor te hebben.
Een andere reden die homo- en biseksuele medewerkers aangeven, is dat ze hun geaardheid geen werkaangelegenheid vinden. Zij houden werk en privé liefst gescheiden. Als ze het dan toch opbiechten, gebeurt dit bij een kwart van de werknemers een jaar nadat ze in dienst traden.
Maar het kan ook anders. Tot voor kort hadden militairen in het Amerikaanse leger geen keuze. Het ‘don’t-ask-don’t-tell’-beleid legde alle homoseksuele militairen een verbod tot seksuele uiting op. Wie zich hier niet aan hield, werd ontslagen. Dat overkwam maar liefst 14.500 mensen. De rechtbank oordeelde echter dat deze regel in strijd was met de wet op vrije meningsuiting, en hief het verbod in september 2011 op. Hierdoor zijn duizenden homoseksuele militairen in de Verenigde Staten eindelijk uit de kast kunnen komen.
(mw) – Bron: nu.nl – companyprideplatform.org
5 december 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Homoseksuele werknemers hebben er alle baat bij om ook op de werkvloer uit te komen voor hun geaardheid. Ze verdienen dan tot 50% meer, zo blijkt.
Nederlandse werknemers beschikken sinds vorige week over een meetinstrument om de homovriendelijkheid van hun bedrijf te testen: de ‘Sfeermeter’.
In heel Europa blijken Franse medewerkers elkaar het meest te pesten op het werk. Maar liefst 1 op de 5 geeft aan te worden getreiterd door naaste collega’s.
Jobat vroeg aan 9.500 Vlamingen hoe romantisch het er bij hen op de werkvloer aan toegaat. En wat bleek? Meer dan één op vier heeft al eens een relatie gehad met iemand die ze via het werk hebben leren kennen.
Eén op drie werknemers is volgens onderzoek als eens verliefd geweest op een collega. Maar ... wat zijn de gevolgen? Kan de baas jullie ontslaan?
Show me the money! Of toch eerder iets anders? Wie van job verandert, doet dat niet altijd om alleen maar meer geld te verdienen...
De laatste tijd zien we steeds meer ‘ontslagfilmpjes’ die honderdduizenden views krijgen, ook op TikTok. Maar waarom doen mensen dat?
Wat doet duurzaamheid met de job bij de bank? “Onze rol wordt veel rijker.”
Je wilt het schoppen tot miljardair? Dan duik je maar beter in de boeken. Maar met welke studies is de kans op zwempartijen in het geld het grootst?