Hoe ga ik het best om met collega's?
Elke dag werk je samen met dezelfde mensen. Dankzij de volgende 10 tips verloopt de samenwerking met hen heel wat beter.
Dat zijn de opvallende resultaten van een onderzoek dat Kirk Snyder voerde. Hij is docent bedrijfscommunicatie aan de Universiteit van Zuid-California en schreef onder andere 'The Lavender Road to Success: The Career Guide for the Gay Community'. Na twee jaar van studies en meer dan 300 interviews met holebi's, vond hij het antwoord op de vraag waarom homoseksuele werknemers beduidend meer verdienen eens ze uit de kast zijn. Zijn conclusie omvat 2 praktische redenen die zorgen voor een optimale werksfeer ...
Reden 1: eerlijkheid duurt het langst
Wie er niet voor uitkomt dat hij of zij holebi is, steekt een hoop energie en tijd in het achterhouden van zijn geheim. Bovendien zorgt de angst om 'ontmaskerd' te worden ervoor dat je minder geconcentreerd werkt en dus minder productief bent.
Reden 2: een open communicatie loont
Niet voor de volle 100% jezelf kunnen zijn, heeft gevolgen voor je omgang met anderen. Ook op de werkvloer krijgt de communicatie hieronder te lijden. Wanneer je collega's en je bazen je hierdoor beginnen te wantrouwen, is de kans groot dat je kansen op promotie slinken.    
Toch vreesde de Amerikaan Tim Kincaid voor zijn job bij American Airlines. Intussen is hij het levende bewijs dat eerlijkheid over je geaardheid de weg naar succes net vergemakkelijkt. “In het begin van mijn carrière wilde ik mijn droomjob niet op het spel zetten. Omdat ik de reacties van mijn collega's en oversten op mijn homoseksualiteit niet kon inschatten, zweeg ik er gewoon over,” getuigt hij.
Maar de dagelijks uitvoerig besproken trouwplannen van één van zijn collega's, maakte dat hij zijn baas toch inlichtte. “Er viel een enorme last van mijn schouders: ik kon eindelijk mezelf zijn op het werk en kon me voor het eerst voor de volle 100% op mijn job concentreren.” Niet veel later schopte Kincaid het tot communicatiemanager bij American Airlines.
Geen toeval aldus Kirk Snyder, want homo's zijn volgens hem betere managers. Dat schrijft hij in zijn boek 'The G Quotient: Why Gay Executives are Excelling as Leaders... And What Every Manager Needs To Know'. Na een onderzoek van meer dan 5 jaar, waarbij hij persoonlijk 150 homoseksuele managers ondervroeg, kwam de universiteitsdocent tot de conclusie dat homo's door eigen ervaringen vaak beter dan andere bazen beseffen hoe essentieel het is om jezelf te kunnen zijn.
Elke werknemer als individu benaderen, vertaalt zich volgens Snyders studies in verbluffende cijfers: maar liefst 25 tot 30% van de werknemers vertonen bij een homoseksuele baas een grotere betrokkenheid bij hun job én zijn tevredener dan hun collega's met een heteroseksuele baas. “Bovendien,” beweert Snyder, “vind je bij veel homo's de 'G Quotient' terug: de 7 talenten die van iemand een excellente leider maken: empathie, creativiteit, aanpassingsvermogen, communicatieve expressie, betrokkenheid, intuïtie en de aanleg om samen te werken.”
Samengevat draait alles voor Snyder over één enkele boodschap: homoseksuele werknemers kunnen best met z'n allen uit de kast komen. “Niet alleen omdat het hun kansen om hun ambities waar te maken vergroot,” verduidelijkt hij, “maar ook omdat we zo de wereld kunnen veranderen. Hoe meer collega's en bazen weten dat we homo zijn, hoe minder homofobie er is!”
(jn) - Bron: time.com     
22 maart 2011Elke dag werk je samen met dezelfde mensen. Dankzij de volgende 10 tips verloopt de samenwerking met hen heel wat beter.
Jonge Japanse vrouwen mogen niet alleen een langer leven verwachten, ze verdienen ook meer geld dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Dat blijkt uit een vijfjaarlijkse rondvraag door het Japanse ministerie van Binnenlandse Zaken.
Het kantoor is eigenlijk een groot café. Met toffe mensen, een flauwe plezante en ronduit onuitstaanbare types. Welke van deze 5 onuitstaanbare collega’s hangen er bij jou rond?
Het bedrijfsleven is stilaan de zwaarste klap te boven, maar voor salarisverhogingen staan werkgevers nog niet echt te springen. Enkele tips hoe je toch extra loon uit de brand kan slepen.
Als het om zorgjobs gaat, denk je eerst aan verpleegkundigen en artsen. Maar een job in de zorg kan er ook heel anders uitzien...
De klein- en groothandel is de grootste sector in onze nationale economie op het vlak van tewerkstelling. Hoeveel verdienen zij die er werken?
Hoeveel verdien je als je bij de overheid gaat werken? En is dat meer of minder dan dat je als bediende in de privésector aan de slag gaat?
We vroegen aan Julie uit Brussel hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Voor jongeren is het aanbieden van maaltijdcheques van doorslaggevend belang bij het wel of niet aannemen van een job… en daar hebben ze een goede reden voor.