Vaderschapsverlof ook voor lesbiennes
Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook de meemoeder, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
De Sfeermeter bestaat uit een vragenlijst die werknemers kunnen invullen op websites als Sfeermeter.com, Facebook en LinkedIn. Onder andere de sfeer op de werkvloer, verschillen tussen mannen en vrouwen en de houding tegenover homoseksuele collega’s komen aan bod.
Op basis van de antwoorden en reacties op de vragenlijst zal COC Nederland een top 100 opstellen van homovriendelijke bedrijven en organisaties. Het eindrapport wordt naar alle waarschijnlijkheid in het najaar gepubliceerd.
Met de vragenlijst wil de belangenorganisatie naar eigen zeggen het gesprek over de positie van homo’s en lesbiennes op het werk op gang brengen. Eerder onderzoek wees al uit dat maar liefst een derde van de homoseksuelen en een kwart van de lesbische vrouwen hun seksuele geaardheid op het werk verzwijgt.
Bovendien zegt 7 procent van de homoseksuele mannen en 14 procent van de lesbische vrouwen op het werk in aanraking te komen met discriminatie wegens hun seksuele voorkeur. ‘Nare, stereotype grapjes zijn aan de orde van de dag, mensen worden aangesproken met ‘hé, homo!’ en vaak is de norm dat je je zo ‘hetero’ mogelijk gedraagt’, zegt Gerrit Jan Wielinga, projectleider bij COC Nederland. ‘Lesbo’s en homo’s ervaren vaak een gevoel van druk en onveiligheid, wat zelfs kan resulteren in verminderde productiviteit en ziekteverzuim.’
(mo)
30 juni 2011Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook de meemoeder, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
Homoseksuele werknemers hebben er alle baat bij om ook op de werkvloer uit te komen voor hun geaardheid. Ze verdienen dan tot 50% meer, zo blijkt.
De zomer staat voor de deur, en dus kijken nogal wat mensen uit naar vakantie. Die gedachte aan welverdiend verlof bezorgt helaas niet iedereen een gelukzalig gevoel...
Thuiswerken is voor ouders vaak geen gemakkelijke opgave. Werken met kinderen in de buurt heeft nu eenmaal voor- én nadelen...
Per kalenderjaar mag je momenteel maximaal 600 uren werken als jobstudent, volledig vrij op te nemen tijdens het jaar, aan zeer interessante voorwaarden.
Het vooroordeel of stereotype dat ‘vrouwen niet grappig zijn’ is alomtegenwoordig. Maar het klopt niet.
De digitale revolutie verloopt razendsnel en AI maakt steeds vaker deel uit van ons dagelijks leven. Ook op de arbeidsmarkt is AI geen sciencefiction meer...
Van hr tot communicatie: Eda en Tina startten met een startbaanovereenkomt bij de FOD Financiën
Er zijn veel redenen waarom we met z’n allen meer carpoolen. Ook Rashid en Saad doen het.