Kan ik ontslagen worden omdat ik langdurig afwezig ben?
Ondanks misverstanden kan er geen twijfel over bestaan dat een bedrijf een werknemer mag ontslaan tijdens een afwezigheidsperiode als gevolg van bv. ziekte.
De studie, die werd uitgevoerd bij 200 Belgische HR-managers, toont aan dat bedrijven bij afwezigheid van bepaalde werknemers doorgaans een beroep doen op interne krachten. Zo geven 4 op de tien (40 procent) de taken van de afwezige werknemer door aan andere medewerkers en 21 procent schuift de opdrachten door naar de geschikte manager.
Bijna een kwart (23 procent) geeft toe dat de projecten en taken van de afwezige werknemer tijdelijk 'on hold' worden gezet. Slechts 15 procent van de HR-managers neemt bij afwezige werknemers tijdelijke medewerkers aan om de werkdruk op te vangen.
Maj Buyst, Director Accountemps: “Wanneer een werknemer afwezig is en gebruik maakt van de beleidsinitiatieven die de overheid aanbiedt om de balans tussen werk- en gezin te ondersteunen, is het best te vermijden dat die balans ondertussen bij een andere werknemer verstoort raakt door een te hoge werkdruk. Een tijdelijke werkkracht is voor veel bedrijven een oplossing omdat het de werkdruk voor de andere personeelsleden niet verhoogt en de projecten en taken van de afwezige werknemer ondertussen kunnen blijven doorlopen.”
(nm)
4 april 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ondanks misverstanden kan er geen twijfel over bestaan dat een bedrijf een werknemer mag ontslaan tijdens een afwezigheidsperiode als gevolg van bv. ziekte.
Uit een onderzoek blijkt dat werknemers die op vakantie gaan niet altijd op begrip kunnen rekenen van hun collega’s. Enkele vakantieperikelen op een rij.
Het recht op vakantie wordt bepaald op basis van de prestaties van het jaar ervoor (het zogeheten vakantiedienstjaar). Wanneer krijg je vier weken verlof?
Meer dan de helft van de Belgische werknemers blijft – voornamelijk via e-mail – bereikbaar tijdens hun zomervakantie. Dat blijkt uit een recente studie.
De krappe arbeidsmarkt zorgt ervoor dat HR-afdelingen maar moeilijk de nodige talenten vinden. Selectie & rekrutering is voor hen dan ook de topprioriteit.
Dit zijn de 10 grootste afleidingen op het werk en zo pak je ze aan...
Hard aan het werk? Vergeet niet om doorheen de dag een aantal korte pauzes te nemen. We stelden een lijst samen met zaken die je tijdens je pauzemomenten kan doen.
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).
We vroegen aan Rosa (40) uit Gent hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...