Incident Manager Senior

Acteur proactif et innovant dans l’assurance des soins de santé, les Mutualités Libres sont nées d’un regroupement de trois mutualités libres apolitiques et dynamiques (Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse). Notre mission est de garantir des services de qualité à nos mutualités et d’en être l’interlocuteur légal. Nous veillons à ce qu’elles répondent aux exigences et aux besoins actuels pour protéger la santé de nos membres.

Incident Manager Senior

Description de la fonction

L'Incident Manager Senior joue un rôle clé dans la stabilité des services dont Mutual IT assure le support pour ses mutualités clientes et leurs affiliés. Ses tâches principales sont :

Analyser de manière structurelle les incidents ouverts (système de tickets) dans toutes les lignes de support sur la base de dashboards et reportings existants
Suggérer des améliorations structurelles aux collaborateurs du Service Desk (1re ligne de support) afin d'atteindre les plus hauts standards de qualité de service délivré à nos clients
Proposer des améliorations au day-to-day du Service Desk (1re ligne de support) pour une meilleure gestion des incidents entrants
Présenter, à intervalles réguliers, des dashboards/reportings existants afférents au Process Incident Management au management de l'organisation ou aux interlocuteurs concernés (stakeholders)
Suggérer des améliorations structurelles au management IT en termes de gouvernance et Process Incident Management et toute amélioration pour éviter ou diminuer le nombre d'incidents de production
S'assurer du suivi des plus anciens incidents de production restés ouverts (relance auprès de l'équipe de support concernée, organisation de meetings avec le client demandeur, etc.)
Être le point d'escalation pour toute demande de suivi d'un incident/service request ouvert ou plainte d'un client et en assurer son suivi jusqu'à sa résolution
Organiser des campagnes exceptionnelles de nettoyage des incidents ouverts auprès des équipes de support avec le mandat de son management
Aider à la conception de nouveaux reportings afférents au Process Incident Management afin de mieux comprendre la réalité du terrain
Assurer un rôle de back-up lors de l'absence du Major Incident Manager en coordonnant les incidents de production (de P1 à P2) jusqu'à leur résolution en respectant le process Major Incident et nos SLA de support
Travailler en étroite collaboration avec le Major Incident Manager lors d'incidents majeurs et non-majeurs de production
Travailler en étroite collaboration avec le Problem Manager (qui fait partie de la même équipe) afin de s'assurer du suivi des problèmes adjacents et de leurs résolutions structurelles ; le but étant d'éviter tout récurrence d'un incident de production (majeur ou non-majeur)
Participer à l'évaluation de l'efficacité de nos processes et modèles de support dans le cadre du SIP (Service Improvement Plan)
Répondre aux questions du Tribe Manager ou à un membre de la direction IT en expliquant succinctement un incident majeur de production en cours

Profil

bachelor ou expérience équivalente (minimum 3 ans comme Incident Manager ou Major Incident Manager dans une société IT ou de service dans un environnement ITIL)
certification ITIL V3 ou V4 Foundation
Connaissances linguistiques : FR/NL et un bon niveau en anglais (surtout à l'écrit)
Avoir une bonne communication orale et une bonne capacité rédactionnelle
Être orienté client et solution
Disposer d'un esprit de synthèse et d'une excellente capacité d'analyse
Avoir le sens de l'organisation et la rigueur administrative
Être capable de prendre le lead dans un meeting de crise (chef d'orchestre)
Résistant au stress et capable de contrôler ses émotions
Faire preuve d'assertivité le cas échéant
Disposer de connaissances techniques high level en IT (Windows, Linux, network...),
Intégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler
Une fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités
De nombreuses formations en termes de développement personnel (selfcoaching, time management, négociation)

Offre

Possibilité de travailler à domicile : 3 jours
Assurance groupe
Voiture d'entreprise
Carte carburant / Carte de recharge électrique
Chèques-repas
Smartphone
Ordinateur portable
Abonnement internet
Assurance hospitalisation individuelle
Assurance hospitalisation pour la famille
Assurance-invalidité
Assurance dentaire
Parking
Intervention dans les frais de deplacement
Indemnité kilométrique vélo
Compensation de repas
Naissance
Mariage
Anniversaire
Saint Nicolas
Eco Cheque
Formations
Plan cafétéria
13ème mois
Bonus de performance
Pécule de vacances
Congés rémunérés supplémentaires
Travail à domicile
Congé d'ancienneté

Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences
Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels
Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
De nombreux avantages extralégaux, tels qu'une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
Une voiture de société avec une carte carburant
37 jours de congés par an

Type de fonction :

Helpdesk & support

Secteur :

Soins de santé et service à la collectivité

Lieu de travail

Anderlecht

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience Anglais

Plus de jobs

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Fermer

IT Tester – NBB-SSS (F/H/X)

Superviseur – Helpdesk Technique

Internal Support IT Engineer

Helpdesk Officer M365

Service Manager Expert

Incident Manager Senior

1st/2nd line support engineer - evolution to system engineer (FR/NL)

Digital Officer

Lead for Testing Competency Center

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