Envie de plus d'équilibre dans votre carrière ? Devenez 'égopreneur' !
Quiconque parle de son travail aujourd'hui peut difficilement ignorer les termes 'stress', 'burn out' ou 'équilibre vie privée-vie professionnelle'.
Votre employeur peut imposer une sanction. Dans le pire des cas, il peut vous licencier pour faute grave sans délai de préavis, ni indemnisation. Un licenciement pour faute grave n'est cependant pas toujours possible. La justice reconnait que l'abus d'alcool au volant ne justifie pas forcément un licenciement pour faute grave. En général, il faut des circonstances aggravantes pour le justifier.
Dans les situations suivantes, un licenciement pour faute grave a été accepté:
En plus du risque d'être sanctionné pour votre faute, vient se rajouter le problème des déplacements si vous avez besoin de votre voiture pour la réalisation de votre profession. Si les moyens de transport alternatifs ne vous offrent pas de solution, vous ne pourrez pas exercer votre travail normal pendant la durée de l'interdiction de conduire.
Vous pouvez tout d'abord essayer, en accord avec votre employeur, d'exercer une autre sorte de travail. Si cela n'est pas possible, vous vous verrez dans l'obligation de rester chez vous. En l'absence de prestations professionnelles de votre part, vous n'aurez bien entendu pas droit à un salaire. Vous pouvez alors demander à votre employeur de prendre vos vacances à ce moment-là afin de toucher votre salaire.
11 janvier 2011Quiconque parle de son travail aujourd'hui peut difficilement ignorer les termes 'stress', 'burn out' ou 'équilibre vie privée-vie professionnelle'.
Êtes-vous une véritable fashionista qui aimerait vivre de sa passion ?
Vous devez régulièrement travailler avec Microsoft Excel ? Exploitez dès lors ces précieux conseils et vous serez encore plus productif.
Emporter du travail en vacances ? C'est possible ! Comment procéder le plus efficacement possible ?
Peu importe où vous travaillez, il est important de faire preuve de professionnalisme. Surtout si vous voulez évoluer ou donner un coup de pouce à votre carrière.
Quelle est la plus grande question piège que l’on peut vous poser lorsque vous postulez pour un job ?
Une séparation est synonyme de souffrance, tout comme un licenciement par un employeur.
Vous êtes parfaitement préparé, en position de force et prêt à demander une augmentation de salaire à votre patron.
Un emploi temporaire avec option sur un contrat à durée indéterminée : voici la dernière tendance sur le marché du travail.