Que faire et ne pas faire lorsque vous recadrez un(e) collègue ?
Il est souvent difficile de recadrer un(e) collègue. Comment transmettre un avertissement le plus agréablement possible ?
Vous êtes tenu(e) de laisser entrer ce médecin-contrôle, que ce soit à votre domicile ou dans un autre lieu indiqué par vos soins à votre employeur. Le médecin-contrôle est autorisé à vous examiner afin de vérifier votre incapacité de travail effective et le bien-fondé de la période de maladie.
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Toute constatation du médecin-contrôle n’étant pas directement liée à votre incapacité de travail tombe dans le champ du secret médical.
Un médecin-contrôle ne peut pas vous obliger à reprendre le travail. Il ne fait qu’établir à l’adresse de votre employeur une attestation mentionnant votre incapacité de travail effective ainsi que la durée de cette incapacité. Il incombe à votre employeur de prendre en charge les frais liés au contrôle.
13 juin 2022Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme de stock-options. Est-ce possible ?
En raison des horaires des écoles et des embouteillages matinaux, j’arrive systématiquement en retard au travail. Quels sont les risques que j’encours ?
Que se passe-t-il si je décide de démissionner pendant mon congé parental ?
Quiconque pensait que le marché du travail avait déjà fort changé ces dernières années peut se permettre d'en rajouter un peu plus.
Ping, ping, ping. Chaque fois que vous recevez un message sur les médias sociaux, un e-mail ou que vous avez un rendez-vous, cette sonnerie retentit.
Le congé parental vous donne le droit de prendre du temps pour élever votre/vos enfant(s).
Alors que la 'guerre des talent' bat son plein, les employeurs redoublent d'efforts pour offrir des avantages extralégaux.
Fixer vos limites ne fait pas seulement de vous un meilleur employé, cela rend également votre employeur heureux.