15 conseils pour vous comporter de manière plus professionnelle
Peu importe où vous travaillez, il est important de faire preuve de professionnalisme. Surtout si vous voulez évoluer ou donner un coup de pouce à votre carrière.
Une des constatations les plus importantes de l'enquête menée auprès de 26 870 répondants est la réelle différence de rémunération entre les hommes et les femmes. Un homme gagne en moyenne près de 3 500 euros alors qu'une femme doit se contenter d'un peu plus de 2 900 euros bruts par mois.
L'écart au niveau des salaires est également renforcé par le fait que les hommes bénéficient généralement de plus d'avantages extralégaux (voiture de société, chèques-repas, assurance groupe ou hospitalisation,…) que leurs homologues féminins. En effet, un homme jouit en moyenne de 4,8 avantages contre seulement 3,6 pour une femme.
L'écart de rémunération se produit aussi parce que les hommes occupent le plus souvent des fonctions proposant tout simplement de meilleurs salaires : management, finance, ICT,… Cela n'exclut pas que les femmes soient tout de même mécontentes de ce qu'elles gagnent par rapport aux efforts qu'elles doivent fournir.
Plus de la moitié (58%) des femmes sont insatisfaites de la relation entre la rémunération et les performances tandis qu'un peu moins de la moitié (48%) des hommes le sont.
Il y a aussi une grande différence de salaire en fonction de la région ou de la province dans laquelle vous travaillez.
Dans le Brabant flamand et à Anvers, vous gagnerez plus que dans le Limbourg ou en Flandre-Occidentale. La Flandre-Orientale se situe entre les deux. En observant tout le territoire belge, c'est à Bruxelles que l'on est le mieux payé avec un salaire moyen de 3 620 euros bruts par mois. C'est environ 700 euros de plus que dans le Limbourg ainsi qu'en Wallonie. En conclusion, si vous voulez gagnez plus d'argent, il est préférable de travailler au cœur de la capitale mais vous devez tenir compte des embouteillages qui ne sont pas toujours faciles à gérer.
(salaires mensuels bruts)
(eh/jy)
22 octobre 2015Peu importe où vous travaillez, il est important de faire preuve de professionnalisme. Surtout si vous voulez évoluer ou donner un coup de pouce à votre carrière.
Avis aux travailleurs bénéficiant d’une voiture de société : depuis le 1er juillet 2023, un certain nombre de réformes fiscales sont entrées en vigueur.
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Cupidon se cache également sur votre lieu de travail. Mais un employeur a-t-il le droit d'interdire les relations amoureuses au travail ?
Lisez-vous tous vos e-mails dans les cinq minutes ? Ou consultez-vous plutôt votre boîte de réception trois fois par jour ?
Si vous travaillez dans le secteur privé, il y a de fortes chances que vous ayez une assurance groupe. Un joli complément à votre pension légale.
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
Comptez-vous partir en vacances ? Oui mais vous redoutez quelque peu la quantité de travail qui vous attendra au retour…
Parmi toutes les questions qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien d'embauche, celle concernant vos attentes salariales est souvent inévitable.