Comment être repéré en ligne lorsque vous postulez ?
Lorsque vous recherchez un nouveau job, vous mentionnez notamment sur les plateformes d'emploi que vous êtes à nouveau disponible pour travailler.
Les applications mobiles récoltent souvent des informations personnelles et confidentielles stockées dans les smartphones ou tablettes. Une récente étude réalisée par le groupe de travail européen Article 29 dénonce même des infractions aux lois relatives à la protection des données et de la vie privée. Les sociétés semblent avoir compris le danger : le pourcentage des organisations limitant l’emploi des applis est passé de 11 pour cent à 18 pour cent en trois mois.
Mais les application représentant une menace en termes de diffusion de données ne sont pas les seules à se trouver dans le collimateur des employeurs. D’autres applications telles que les jeux ou les réseaux sociaux sont bloquées de crainte qu’elles ne diminuent la productivité des salariés.
Parmi les applis mobiles blacklistées, on retrouve le plus souvent : Angry Birds, Facebook, Dropbox, YouTube et Skype. Etonnamment, cette dernière apparaît également sur de nombreuses ‘listes blanches’, à côté de Chrome, Adobe Reader, Evernote, TouchDown, c’est-à-dire des applications que les entreprises considèrent comme sûres ou utiles.
Il arrive qu’une application soit rayé d’une liste pour se retrouver sur l’autre. C’est le cas notamment d’Evernote : ce service de capture d’informations ou de médias agrémentés de notes apparaissait encore sur les listes noires l’an dernier mais reçoit désormais la cote ‘très utile’ sur la plupart des listes blanches.
(kv/sdb) – Bron: 6minutes.be / Citrix.com
30 avril 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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