Combien gagnez-vous dans les télécoms, les TIC et l'Internet ?
Le Baromètre des salaires Jobat offre un bon aperçu des salaires moyens et avantages proposés dans le secteur des télécoms, des TIC et de l'Internet.
Le criminologue Alan Kabki a récemment dressé un profil des cinq types de voleurs les plus courants en entreprise et les a classé en différentes catégories :
Ces personnes ont soudainement besoin d'argent suite à un revers inattendu. Elles pensent souvent en premier lieu à leur employeur dès qu’il est question d’accès facile à de l’argent. Si elles se font prendre, elles disent simplement qu’elles n’avaient pas le choix et ne voyaient aucune autre issue pour s'en sortir.
Le caissier du supermarché qui offre des produits à ses amis ou ‘oublie’ de les scanner est, selon Alain Kabki, le voleur occasionnel typique. Il s’agit souvent de jeunes travailleurs inexpérimentés qui pensent pouvoir gagner facilement de l’argent.
Ces fraudeurs passent à l’action afin d’acquérir un certain statut et de se faire respecter. Pensez par exemple au conseiller en investissement avec une belle voiture. Bien qu'il puisse causer des dommages non négligeables d’un point de vue financier, il évitera de se mouiller en personne.
Il est ici question de crime organisé en entreprise. Ces personnes s’occupent souvent de fraudes liées à des faillites et font en sorte que les fournisseurs et autres créanciers ne soient pas payés. Par conséquent, elles utilisent souvent des ‘marionnettes’, ce qui leur permet généralement de ne pas être sanctionnées.
Ce sont des hommes de paille qui sont recrutés par des entrepreneurs de la criminalité. Si tout ne se passe pas comme prévu, ils écopent d’une peine et se retrouvent parfois en prison pendant un certain temps. A leur libération, ils seront généreusement récompensés par leurs ‘supérieurs’.
(eh) – Source : MARK Magazine
27 février 2018Le Baromètre des salaires Jobat offre un bon aperçu des salaires moyens et avantages proposés dans le secteur des télécoms, des TIC et de l'Internet.
Les 10 professions suivantes ont déjà été identifiées comme résistant à l'épreuve du temps et seront inévitablement en vogue d’ici 2050.
La plupart des listes de tâches sont démotivantes. Quelle en est la raison ? Elles sont souvent utilisées de manière inappropriée.
Il y a beaucoup de mythes ou de malentendus au sujet de l’adaptation du travail aux individus. Voilà ce qui ressort du livre de Frank Vander Sijpe.
Vous levez-vous tous les matins avec du travail et ramenez-vous des dossiers à la maison le soir ? Vous sentez-vous coupable si vous prenez un jour de congé ?
46% des employés belges francophones déclarent qu’il leur arrive parfois de s'ennuyer au travail.
Quand vous regardez votre bureau, manquez-vous de courage et d'enthousiasme lorsque vous vous dites : "je devrais procéder à un nettoyage de toute urgence" ?
Si vous n'êtes plus satisfait(e) de votre travail, évitez à tout prix les comportements ci-dessous.
Catherine est cheffe de chantier voies à la STIB : « On apprend ici beaucoup de choses qui ne s’apprennent pas à l’école »