Als trainer word je dagelijks geconfronteerd met deelnemers met hoog gespannen verwachtingen. In de training 'Inspirerend Trainen' helpen we je groeien van vakbekwaam trainer naar inspirator. Je leert, vanuit je persoonlijkheid als trainer, een authentieke trainersstijl ontwikkelen om zo deelnemers te inspireren. Een goede trainer raakt mensen immers in hart en ziel.

• creatief en spannend starten met je training
• aandacht trekken en vasthouden met een authentieke trainersstijl: verbinding met eigen overtuigingen en drijfveren (vooraf beschrijf je deze in een huiswerk opdracht)
• stemgebruik, beeldend taalgebruik, mimiek, non-verbaal gedrag van de trainer 
• persoonlijke presentatie van de trainer
• motiveren en inspireren: aansluiten bij de drijfveren van trainees
• creëren van een uitdagend maar toch veilig leerklimaat
• paradoxaal reageren, overwinnen van drempels, waarderend feedback geven
• creatieve didactische werkvormen hanteren

• Je hebt zicht op je sterktes en zwaktes als trainer.
• Je ontwikkelt, vanuit je persoonlijkheid, een eigen authentieke stijl. Je overwint eigen drempels.
• Je draagt uit wat jou bezielt in het vak.
• Je kunt interactie stimuleren, een groep activeren en enthousiasmeren.
• Je creëert een uitdagend en toch voldoende veilig leerklimaat. Je gebruikt hierbij waarderende feedback.
• Je kan door stemgebruik, beeldend taalgebruik, mimiek, non-verbaal gedrag en je persoonlijke presentatie de trainees nieuwsgierig en leergierig maken en houden.
• Je leert creatieve werkvormen gebruiken om te boeien.
• Je leert je trainersonzekerheden onder ogen zien en je gaat beter om met stress.
• Doordat je jouw kracht als trainer kent, begint je zelfvertrouwen te groeien.

• Zoals in elke training van HRD Academy gaan we ook hier verder dan bij een standaardopleiding: je past het geleerde onmiddellijk toe door het geven van korte lesmomenten in de groep.
• Een praktische en interactieve training waarbij je zelf heel veel aan bod komt.
• We oefenen veel en geven elkaar ondersteuning en feedback.
• De verwerking gebeurt o.a. door reflectieopdrachten en feedback op individuele leerdoelen.
• Je zelf aangedragen praktijkcasussen worden besproken en geoefend.