Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Onderhoudsmecanicien bouwplaatsmachines ' jobs in Oost-Vlaanderen
Als technicus bij een vooraanstaand verhuurbedrijf van diverse bouwmachines, werk je samen met je team aan het onderhoud en de reparaties van een uitgebreide machinepark.Van graafmachines tot verreikers, hoogwerkers en schaarliften, je zorgt voor zowel preventief als curatief onderhoud om ervoor te zorgen dat de machines optimaal blijven functioneren.
Technieker bouwplaatsmachines
Functieomschrijving
Onderhoud en reparaties uitvoeren aan een breed scala van machines, waaronder graafmachines, verreikers, hoogwerkers en schaarliften. Storingen en defecten aan machines identificeren en oplossen. Reparaties uitvoeren indien nodig, zowel op onze eigen locaties als op externe werkvelden. Als sleutelfiguur zorg je ervoor dat ons machinepark soepel blijft draaien en klaar is voor elke uitdaging.
Profiel
Je hebt een technisch diploma op zak en bent zeer bedreven in mechanica, elektriciteit en hydraulica, met uitgebreide kennis van bouwmachines.Taalvaardigheid is een pluspunt: je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ook een goede beheersing van het Engels en Frans.Als teamspeler fungeer je als motivator, die zijn team naar hogere niveaus tilt.Je communiceert helder, overtuigend en gestructureerd.Bovendien ben je empathisch en begrijp je de standpunten en gevoelens van anderen.Flexibiliteit is voor jou geen probleem; je past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan.Met een gedreven "make it happen" mentaliteit blijf je zelfs onder druk kalm en gefocust.Bovenal geniet je van je werk en verspreid je positieve energie naar je team en collega's, waardoor de werkomgeving weer leuk wordt.
Aanbod
Aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen, inclusief benefits@work en Buddyfit.Nadruk op persoonlijke ontwikkeling met een gezamenlijk ontwikkelingsplan.Teamwaarden van efficiëntie en snelheid, waarbij multitasking en prioriteiten stellen essentieel zijn.Autonomie en verantwoordelijkheid vanaf dag één, met ondersteuning beschikbaar wanneer nodig.Unieke groeikansen binnen een bedrijf van meer dan 50 bedrijven, met voorrang voor interne talenten.Focus op duurzaamheid en innovatie, met actieve inspanningen om de CO2-uitstoot te verminderen.Diverse leuke activiteiten buiten het werk, zoals teambuildings en borrels, om een positieve werkomgeving te bevorderen.