Créée en 2004 en Belgique, l'entreprise est spécialisée dans l'installation et la gestion d'ascenseurs. Grâce à son expertise et son engagement, elle fournit des services de haute qualité, notamment en entretien, dépannage, modernisation, et installation de nouveaux systèmes d'ascenseurs. L'entreprise gère un vaste parc d'ascenseurs, offrant des solutions fiables à ses clients à travers le pays.
Technicien ascenseurs
Functieomschrijving
-Expérience ou formation en électromécanique indispensable
-L’expérience spécifique dans le domaine des ascenseurs n’est pas requise : formation interne prévue
-Bon niveau de français requis – la connaissance du néerlandais est un atout, mais pas bloquant
-Permis B obligatoire
-Solides connaissances en électricité exigées
-L’expérience spécifique dans le domaine des ascenseurs n’est pas requise : formation interne prévue
-Bon niveau de français requis – la connaissance du néerlandais est un atout, mais pas bloquant
-Permis B obligatoire
-Solides connaissances en électricité exigées
Profiel
-Maintenance préventive des ascenseurs, en effectuant des inspections régulières pour assurer leur bon fonctionnement.
-Réparations d'urgence en cas de pannes, garantissant une intervention rapide pour minimiser les interruptions de service.
-Modernisation des équipements, incluant le remplacement des pièces obsolètes et l'amélioration des systèmes existants.
-Installation de nouveaux ascenseurs, en suivant les normes de sécurité et en assurant une mise en service optimale.
-Réparations d'urgence en cas de pannes, garantissant une intervention rapide pour minimiser les interruptions de service.
-Modernisation des équipements, incluant le remplacement des pièces obsolètes et l'amélioration des systèmes existants.
-Installation de nouveaux ascenseurs, en suivant les normes de sécurité et en assurant une mise en service optimale.
Aanbod
- Groepsverzekering
-Salaire brut horaire : entre 15,96 € et 17 €, à discuter selon expérience
-Indemnité de confort (prime nette de 7,85 €/jour en lieu et place de chèques-repas)
-Assurance hospitalisation (Allianz), après passage en CDI
-Prime collective
-Prime de fin d’année
-GSM professionnel fourni
-Tablette mise à disposition
-Indemnité de confort (prime nette de 7,85 €/jour en lieu et place de chèques-repas)
-Assurance hospitalisation (Allianz), après passage en CDI
-Prime collective
-Prime de fin d’année
-GSM professionnel fourni
-Tablette mise à disposition