Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Schoonmaker, industrieel reiniger' jobs in West-Vlaanderen
Medewerker Schoonmaak en Protocol (E2-E3-D1)
Functieomschrijving
Als medewerker schoonmaak en protocol speel je een belangrijke rol in het dagelijks functioneren van onze organisatie. Je zorgt voor propere gebouwen én ondersteunt bij ontvangsten en plechtigheden. Je taken zijn afwisselend en praktisch:
Schoonmaak van gemeentelijke gebouwen
- Je poetst gemeentelijke gebouwen volgens vaste schoonmaakprogramma’s.
- Je gebruikt schoonmaakproducten, materialen en machines op een veilige en correcte manier.
- Je onderhoudt het schoonmaakmateriaal, zoals machines, moppen en doeken.
- Je sorteert afval correct en zorgt voor een nette omgeving in en rond de gebouwen.
- Je springt flexibel bij voor extra of dringende schoonmaakopdrachten.
- Je meldt beschadigingen, defecten of problemen in gebouwen.
Ondersteuning bij ontvangsten en plechtigheden
- Je helpt bij de voorbereiding van ontvangsten, recepties en officiële plechtigheden.
- Je zet ruimtes klaar en zorgt dat alles netjes en verzorgd is.
- Je helpt bij de bediening van drank en hapjes, alleen of samen met collega’s.
- Na afloop zorg je dat alles efficiënt wordt opgeruimd en schoongemaakt.
Profiel
Je werkt graag nauwkeurig en steekt graag de handen uit de mouwen. Je hebt oog voor detail en voelt je verantwoordelijk voor een nette en verzorgde omgeving.
Daarnaast:
- werk je graag praktisch en zie je werk;
- ben je flexibel en help je graag waar nodig;
- ga je zorgvuldig om met materiaal en machines;
- kan je zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken in een team;
- heb je een correcte, vriendelijke houding tegenover collega’s en bezoekers.
Aanbod
-
Van € 2.349 tot € 3.173 per maand
- Afwisselend werk: schoonmaak én ondersteuning bij ontvangsten
- Een voltijdse, contractuele functie van onbepaalde duur.
- Een bruto maandloon van min. 2.349,46 euro (E2) tot max. 3.173,07 euro (D1)
- Relevante beroepservaring uit privé of overheid wordt meegenomen.
- Heel wat extra voordelen zoals:
- Vakantiegeld;
- Eindejaarstoelage;
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
- Tweede pensioenpijler (3 %);
- Interessante vakantieregeling (minimum 31 vakantiedagen);
- Flexibele arbeidstijden;
- Fietsvergoeding (€ 0,36/km);
- Fietslease (uitbreiding cafetariaplan vanaf midden 2026);
- Maaltijdcheques (€ 8/dag);
- Ecocheques (€ 200 euro/jaar);
- PlusPas (kortingpas voor vrije tijd en cultuur);
- Ruime opleidings- en groeikansen.
Anderen bekeken ook