Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Kunst en cultuur' jobs
Directeur RITCS (100%)
Functieomschrijving
Het Royal Institute for Theatre, Cinema & Sound, beter bekend als het RITCS, leidt studenten op binnen de audiovisuele kunsten en drama. We doen dit via verschillende bachelor- en masteropleidingen op professioneel en academisch niveau. Daarnaast bieden we een educatieve opleiding voor toekomstige kunstenaar-leraars. Als School of Arts van de Erasmushogeschool Brussel (EhB) omhelst het RITCS de veelkleurigheid en veeltaligheid van de hoofdstad.
Teamwork en specialisatie zijn binnen alle opleidingen en de daaraan verbonden onderzoeksprojecten de gemene deler. Het RITCS stimuleert kritische vorming door in te zetten op politieke, culturele en filosofische reflectie als voedingsbodem voor de artistieke praktijk. Zo ontwikkelen studenten zich tot bewuste makers die nadenken over de plaats van hun werk in een steeds evoluerende maatschappelijke realiteit.
Ben jij ook gepassioneerd door het kunstonderwijs en artistiek onderzoek? Gefascineerd door de ontwikkeling en beoefening van de kunsten? Grijp je kans om directeur te worden van dit toonaangevend instituut.
Functie-inhoud
Je stuurt de inhoudelijke en operationele werking van het RITCS aan en bouwt aan een inclusieve leer- en werkomgeving waar studenten, medewerkers en partners zich welkom voelen, hun talenten ontwikkelen en samen groeien. Samen met de opleidingshoofden stuur je het onderwijsproject van het RITCS aan vanuit de leerresultaten van de opleidingen, studiesucces, onderwijsinnovatie, verwachtingen vanuit het werkveld en kwaliteitsborging.
Als directeur van het RITCS neem je de verantwoordelijkheid op voor de ontwikkeling en de beoefening van de kunsten binnen het RITCS. Je creëert een omgeving waarin artistieke vernieuwing, onderzoek en onderwijs elkaar versterken en uitdagen, en je stimuleert artistiek en artistiek-onderzoekend werk. Je zorgt voor de nodige randvoorwaarden om dit werk mogelijk te maken: van infrastructuur en financiering tot internationale samenwerking en zichtbaarheid. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de culturele programmatie van het RITCS.
Je onderhoudt sterke banden met onze partnerinstellingen en het betrokken werkveld.
Je bouwt aan lokale, nationale en internationale strategische partnerschappen die de opleidingen van het RITCS versterken. Samen met de opleidingshoofden werk je een aanbod Levenslang Leren en een duurzame dienstverlening aan derden uit.
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur het RITCS. Je zorgt voor een efficiënte, transparante werking die in lijn is met regelgeving én voortdurend gericht op verbetering, samenwerking en vernieuwing. Je bent de voorzitter van de Raad van RITCS School of Arts en bereidt deze samen voor met de coördinator Beleid en Organisatie. Je leidt de vergaderingen en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de beslissingen. Daarnaast overleg je regelmatig met de opleidingshoofden en leid je de personeelsvergaderingen.
Als directeur pas je de hogeschoolbrede visie op leiderschap toe en geef je vorm aan het personeelsbeleid binnen het RITCS. Je bouwt aan een veilige, inclusieve en stimulerende werkcultuur waarin vertrouwen, autonomie en verbinding de motor zijn voor onderwijskwaliteit en innovatie. Je bent de rechtstreeks leidinggevende van de opleidingshoofden en de coördinator Beleid en Organisatie binnen het RITCS.
Als directeur van het RITCS maak je deel uit van het directieteam, samen met de algemeen directeur, de directeurs van de andere EhB Schools en de directeurs van de EhB-brede diensten.
Deze tekst werd ingekort, lees de volledige beschrijving op Toon website
Profiel
Toelatingsvoorwaarden:
Om in aanmerking te komen voor de betrekking van directeur van het RITCS moet de kandida(a)t(e) op de uiterste inschrijvingsdatum:
- in het bezit zijn van een diploma van master;
- over minimaal 7 jaar professionele werkervaring beschikken waarvan minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
- voldoen aan de voorwaarden van artikel V 106 van de Codex Hoger Onderwijs.
Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.
Jouw Profiel:
- Voeling met de artistieke praktijk en onderzoek - Je bent vertrouwd met de artistieke praktijk en onderzoek. Je kan je inleven in het creatieproces van (jonge) kunstenaars. Je hebt inhoudelijke expertise en ervaring met de audiovisuele of podiumkunstenpraktijk. Je bent en blijft op de hoogte van de Brusselse, Belgische en internationale artistieke ontwikkelingen. Daarnaast ken je de maatschappelijke en technologische relevante evoluties. Je bent trots op de rol van het RITCS als culturele speler in het Brusselse landschap en blijft deze ontwikkelen en versterken.
- Zakelijke expertise - Je beschikt over zakelijk expertise en je beheert middelen doelgericht en verantwoord, in functie van kwaliteit, innovatie en continuïteit. Wanneer de omstandigheden wijzigen pas je vlot je strategie en gedrag aan. Je communiceert doelgericht, motiverend en transparant in correct Nederlands. In samenwerking met Brusselse en internationale partners, druk je je vlot uit in het Engels en het Frans.
Daarnaast verwachten we dat je het leiderschap bij EhB vormgeeft in lijn met onze GROEI-waarden: Geëngageerd, Respectvol, Open, Empowerend en Integer. Deze waarden vormen het fundament van onze organisatie én van het leiderschap dat we nastreven. In wat volgt, vertalen we elke waarde naar concreet gedrag dat we van jou als directeur verwachten:
- Geëngageerd - Je bent de stuwende kracht van je School of Arts. Je bent proactief en weet anderen te motiveren met je betrokkenheid en enthousiasme. Je ontwikkelt een inspirerende visie, gesteund op data en anticiperend op maatschappelijke ontwikkelingen, en draagt die visie helder uit. Je denkt daarbij ook buiten de grenzen van je School of Arts. Samen met je teams vertaal je de visie in een concreet en haalbaar actieplan met prioriteiten op korte én lange termijn. Je bewaakt de voortgang van het plan en stuurt bij waar nodig. Je speelt flexibel in op veranderingen en houdt het doel helder voor ogen. Je neemt verantwoordelijkheid, hakt knopen door en blijft openstaan voor constructieve feedback en nieuwe inzichten.
- Respectvol - Je creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin elke stem telt en respect centraal staat. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, en toont waardering voor de collega’s. Je luistert met nieuwsgierige interesse en hebt oog voor ieders unieke verhaal. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen oplossingen en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in conflictsituaties.
Deze tekst werd ingekort, lees de volledige beschrijving via Toon website
Aanbod
Je wordt aangesteld in het ambt van hoofdlector (ss509) en krijgt daarbovenop een mandaatsvergoeding die 20% van het loon van een lector (ss502) bedraagt.
Interne kandidaten die reeds aangesteld zijn in een hogere salarisschaal behouden hun ambt maar bij hen wordt de mandaatsvergoeding pro rata aangepast.
De aanstelling als directeur gebeurt voor een periode van vier jaar. Na deze vier jaar kan je nogmaals twee keer vier jaar heraangesteld worden volgens de voorwaarden van ons protocol. Na deze periode kan je mee kandideren voor een nieuwe mandaatsperiode.
Je wordt steeds bezoldigd volgens je anciënniteit. Naast geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Daarnaast geniet je van diverse voordelen:
• Flexibele werktijden
• Laptop en gsm
• Terugbetaling openbaar vervoer en fietsvergoeding
• Opleidingsmogelijkheden
• Lerarenkaart
• Gunstige vakantieregeling
• Maaltijden in de studentenrestaurants
Je hebt een rol met invloed op strategisch niveau en maatschappelijke impact, waarbij je netwerkt in een breed veld en bouwt aan het hoger onderwijs van de toekomst.
Anderen bekeken ook