Digitale leervormen ontwikkelen
- Leerbehoeften analyseren: je spreekt met interne stakeholders (teamleads, trainers, collega’s in het werkveld) en vertaalt hun doelstellingen naar duidelijke leerdoelen.
- Didactisch ontwerp: je ontwerpt heldere leerpaden, storyboards en formats (microlearning, scenario-based, performance support) op basis van didactische principes en usability.
- Bouwen & configureren: je ontwikkelt modules in een LMS of authoring tool (zoals Totara en Flowsparks), inclusief navigatie, voortgang en evaluaties.
- Multimedia integreren: je voegt video, audio, animaties en interactieve oefeningen toe die activeren én borgen.
- Testen & toegankelijkheid: je test op functionaliteit, toegankelijkheid en gebruikservaring, en zorgt dat modules vlot werken op verschillende apparaten en browsers.
2) Het digitale leeraanbod optimaliseren en onderhouden
- Je houdt bestaande e-learnings up-to-date (inhoudelijk én technisch).
- Je monitort gebruiksstatistieken (voltooiing, tijdsbesteding, quizresultaten) en feedback van gebruikers om verbeterpunten te identificeren.
- Je voert interatieve optimalisaties door: copy finetunen, interacties aanscherpen, assessment verfijnen, laadsnelheid verbeteren.
3) Noden uit de business detecteren en vertalen naar oplossingen
- Je gaat proactief in gesprek met collega’s en signaleert terugkerende vragen of knelpunten die wijzen op een leerbehoefte.
- Je adviseert interne klanten over geschikte digitale leeroplossingen (format, tooling, blended aanpak).
- Je evalueert impact (wat verandert er in kennis, gedrag, KPI’s?) en stuurt bij waar nodig.
4) Innoveren rond digitaal leren
- Je volgt trends en technologieën (AI, VR, gamification) op, test nieuwe tools en evalueert toepasbaarheid binnen i-mens.
- Je zet pilots en experimenten op en vertaalt ideeën naar concrete voorstellen en businesscases.
- Je werkt samen met interne en externe partners en organiseert kennisdeling binnen het team.
Bij i-mens staat de mens centraal. Je toont respect voor klanten en collega’s, werkt integer en streeft naar kwaliteit in zorg én leren.
Jouw profiel:
- Je behaalde een Bachelor-diploma in een pedagogische en/of grafische richting richting
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een learing & development afdeling of bedrijf.
- Je communiceert uitstekende in het Nederlands (mondeling en schriftelijk).
- Didactische én grafische feeling: je weet hoe je complexe info helder maakt en aantrekkelijk presenteert.
- Je werkt vlot met tools zoals MS Office 365; ervaring met LMS en authoring tools (Totara, Flowsparks).
- Je bent analytisch én creatief: je combineert scherp inzicht met originele oplossingen.
- Je werkt zorgvuldig met aandacht voor details, correctheid en volledigheid.
- Je werkt proactief, je ziet kansen en onderneemt actie.