Comp & Ben Teamcoach

Ben jij een expert in Compensations & Benefits?
Wil je strategische projecten leiden, HR-systemen optimaliseren, en de medewerkerservaring naar een hoger niveau tillen?

Daarom is dit jouw droomjob:

Als Comp & Ben Teamcoach ben jij de schakel in het ontwikkelen en verbeteren van ons beloningssysteem, het implementeren van geavanceerde HR-technologieën, en het coachen van een gedreven team. Dit alles binnen een organisatie die volop in transitie is en de ambitie heeft om het verschil te maken.

#enthousiasmevoelen door…

• Je ontwikkelt en beheert prestatiebeloningssystemen die zijn afgestemd op de bedrijfsdoelen, zodat we het juiste talent kunnen aantrekken en behouden.
• Je implementeert een HRIS-systeem en zorgt ervoor dat dit systeem optimaal bijdraagt aan de efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid.
• Je begeleidt en coacht een dynamisch team.

#impactmaken door…

• Je zorgt voor een competitief loonbeleid en evalueert arbeidsvoorwaarden, zoals voordelen, cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten.
• Je ontwikkelt dashboards voor het monitoren van HR-KPI’s zoals prestaties, betrokkenheid, verzuim en diversiteit, en gebruikt deze inzichten om strategische keuzes te ondersteunen.
• Je zorgt voor het optimaliseren en stroomlijnen van payrollprocessen.

#samengroeien door…

• Je speelt een actieve rol in strategische HR-projecten.
• Je werkt samen met verschillende teams binnen de organisatie om de impact van HR-beslissingen en processen te analyseren, te verbeteren en te implementeren.

#dromenrealiseren en relevant blijven door…

• Je maakt gebruik van data-analyse en AI om weloverwogen HR-beslissingen te nemen en trends te voorspellen, zoals verloop of de effectiviteit van welzijnstrajecten.
• Je levert input voor HR-projecten, zoals het evalueren van extralegale voordelen, en zorgt voor de vertaling van arbeidswetgeving naar concrete acties.

• Je hebt ervaring met payroll, het opzetten van HRIS-systemen en het werken met HR-KPI's.
• Je hebt een sterke analytische mindset en kunt processen in kaart brengen, verbeteren en implementeren.
• Je bent thuis in de Belgische arbeidswetgeving en kunt deze toepassen in praktische situaties.
• Je werkt graag samen met verschillende afdelingen en kunt de noden van het team en andere afdelingen goed aanvoelen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, maar weet wanneer je een helikopterview moet nemen voor strategische beslissingen.