En tant que conseiller en prévention, vous avez des obligations à respecter lors de la survenance d’un accident du travail, et encore plus lors de la survenance d’un accident du travail grave.

Cette formation s’articule autour de ces obligations et retrace les démarches à suivre dans de telles situations.

Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici :

• Recyclage conseiller en prévention - Je suis CP niveau 3, par quoi commencer
• Recyclage conseiller en prévention - La gestion d'un Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT)
• Recyclage conseiller en prévention - La gestion de la procédure des 3 feux vert

Être capable de répondre adéquatement aux obligations en cas d’accident du travail (à l’intérieur de l’entreprise, avec des intérimaires, avec des entreprises extérieures, particularités de l’accident du travail grave, missions et responsabilités de chacun, etc.).

• Comprendre ce qu’est un accident du travail : retour sur la définition légale et les critères qui le caractérisent
• Procédure de déclaration auprès de l’assurance : démarches à suivre, délais à respecter et documents à fournir
• Élaboration des fiches d’accident : méthodologie et bonnes pratiques pour une rédaction conforme et utile
• Accidents à notifier à l’inspection du travail : identification des cas concernés et modalités de signalement
• Analyse des accidents : qui intervient, pourquoi et comment ? Répartition des rôles et étapes de l’analyse post-accident
• Accidents graves : définition et implications. Ce qui distingue un accident grave et les conséquences réglementaires
• Obligations légales en cas d’accident grave : mesures immédiates à prendre et cadre juridique applicable
• Rôle du Service interne/externe de prévention et de protection : conditions et modalités d’intervention dans l’analyse des accidents graves
• Rédaction du rapport circonstancié : contenu attendu, structure recommandée et erreurs à éviter
• Particularités liées aux intérimaires et entreprises extérieures : gestion des accidents impliquant des travailleurs non permanents
• Répartition des responsabilités en cas d’accident : analyse des rôles de chacun (employeur, ligne hiérarchique, conseillers en prévention, coordinateurs, travailleurs…)
• Exercices pratiques