Module 1: HR als strategische partner

Van operationele ondersteuning naar strategische impact

Docent: Jurgen Christiaens

Datum: 12 maart 2026

In deze module leer je hoe HR niet alleen de personeelszaken regelt, maar actief bijdraagt aan het succes van je bedrijf. Je ontdekt hoe je HR-strategieën ontwikkelt die de bedrijfsresultaten verbeteren.

Module 2: Hoe HR een sterke en wendbare organisatie bouwt

De rol van cultuur in HR-beleid

Docent: Els Vanparijs

Datum: 19 maart 2026

Deze module laat je zien hoe je een sterke organisatiecultuur bouwt die zorgt voor groei en innovatie. Je leert hoe cultuur je organisatie kan helpen om flexibel te blijven, zelfs in tijden van verandering.

Module 3: HR-strategie voor employer branding en talentontwikkeling

Hoe je het juiste talent aantrekt en behoudt

Docent: Jurgen Christiaens

Datum: 26 maart 2026

Een sterke werkgeversmerk is essentieel om talent aan te trekken. In deze module leer je hoe je een strategisch plan maakt voor werving, selectie en talentontwikkeling, ondersteund door data en AI.

Module 4: HR: Leiderschapscultuur en performance management

Groei door continue feedback

Docenten: Adelien Decraemer & Mieke Audenaert

Datum: 2 april 2026

In deze module ontdek je hoe je een cultuur van feedback en leiderschap opbouwt. Je leert hoe je teams versterkt door middel van coaching en het gebruik van prestatie-indicatoren.

Module 5: Essentiële basiskennis HR en digitalisering

Hoe technologie HR verbetert

Docent: Evelyne Vanvosselen

Datum: 23 april 2026

Digitalisering verandert HR fundamenteel. In deze module leer je hoe je technologie en data gebruikt om HR-processen efficiënter te maken en welke ethische kwesties hierbij spelen.

• HR-verantwoordelijken
• HR-business partners
• Lijnmanagers met HR-taken
• Professionals die HR willen begrijpen
• HR-medewerkers