In de Masterclass Organisatieontwikkeling en HR werk je aan de hand van actuele academische inzichten, trends, ontwikkelingen in de praktijk toe naar onderbouwde strategische keuzes. De manier waarop mensen samenwerken, heeft een grote impact op het succes van een organisatie. Een professioneel HRM-beleid moet nauw aansluiten bij de bedrijfsstrategie de inrichting ervan. In deze masterclass ontdek je de cruciale elementen om organisatieontwikkeling en HR effectief met elkaar te verbinden. Je gaat aan de slag met mogelijke oplossingsscenario's en ontwikkelt een passend changeproces.

De unieke MBA Masterclasses van NCOI zijn speciaal ontworpen voor ambitieuze professionals. Onze Masterclasses onderscheiden zich door hun praktijkgerichte aanpak en worden gegeven door vooraanstaande docenten uit zowel het bedrijfsleven als de academische wereld. Onze ervaren docenten brengen actuele en academische onderwerpen tot leven door ze om te zetten in direct toepasbare inzichten.

Wat onze Masterclasses nog krachtiger maakt, is de mogelijkheid om de opgedane kennis onmiddellijk in jouw organisatie toe te passen. Je zult de aangereikte concepten en vaardigheden integreren in een praktijkgerichte opdracht die specifiek gericht is op jouw eigen organisatie. Hierdoor haal je niet alleen het maximale uit de masterclass, maar boek je ook meetbare resultaten voor jouw organisatie. Kortom, een win-winsituatie om jouw Masterclass-reis tot een succesvol einde te brengen.

In de masterclass komen volgende onderwerpen aan bod:

• de belangrijkste theoretische concepten van (strategisch) HRM beoordelen op relevantie voor de praktijk;
• de HR-context onderzoeken als onderdeel van de organisatiestrategie;
• de impact van de succesfactoren agility (wendbaarheid en flexibiliteit) en digitalisering op HRM analyseren;
• talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning samenbrengen en integreren;
• adviseren over de ontwikkeling van cultuur en leiderschapsstijlen;
• een veranderaanpak creëren voor het ontwikkelen van het menselijk potentieel en performance van een organisatie.