À la recherche d’une formation pratique portant sur l’essentiel du droit social ? Ce récapitulatif actualisé de la terminologie utilisée et des notions essentielles est ce dont vous avez besoin pour parfaire vos connaissances ! Un condensé ultra pratique de la réglementation sociojuridique, de la législation sociale et du droit du travail, ça vous dit ?

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de répondre directement aux questions les plus fréquentes de vos collaborateurs. Vous acquerrez une bonne connaissance des différents aspects de la législation sociale belge, source des droits et obligations applicables à chacun.

La conclusion du contrat de travail : 

• La notion de “contrat de travail” 
• Types de contrat de travail 
• Conditions de forme et de validité du contrat de travail 

L'exécution du contrat de travail :

• Obligations en tant qu’employeur 
• Temps de travail – heures supplémentaires 
• Dimanches et jours fériés 
• Rémunération & calcul du salaire 

Les suspensions du contrat de travail :

• Maladie & accident 
• Congé de maternité 
• Vacances annuelles 
• Petits chômages – Raisons impérieuses – Absences autorisées 
• Journée incomplète 
• Accident du travail & maladie professionnelle 
• Crédit-temps 

La fin du contrat de travail : 

• Préavis, rupture et motif grave 
• Outplacement 

• Prendre connaissance des différents aspects légaux en lien avec la carrière d’un travailleur 
• Comprendre les phases précontractuelles, contractuelles et post-contractuelles, qui impliquent aussi des droits et obligations 
• Appliquer les connaissances acquises à des situations réalistes 
• Savoir où trouver les bonnes informations et répondre correctement aux collaborateurs.