Ann De Bisschop werkte meer dan 25 jaar in de media en bekleedde verschillende directiefuncties. Ze zette de radiozenders Qmusic en JOE succesvol op de kaart. Daarna is ze zich gaan toeleggen op het welzijn van de medewerkers van Medialaan. Ze zetelde er meer dan 15 jaar in het directiecomité bij Medialaan. Nadat ze eerst commercieel directeur was, werd ze nadien directeur radio, om finaal Wellbeing Director te worden voor de hele mediagroep. Ze beseft als geen ander dat het werkklimaat en -ritme in veel bedrijven een hoge tol eisen. Volgens Ann kan het anders en beter.

Met concrete tips en sterke eyeopeners toont ze medewerkers én leidinggevenden hoe ...

Ze brengt een keynote vol praktische tips om Gezonde, Gelukkige, Gemotiveerde, Getalenteerde en Geïnformeerde medewerkers ( 5G ) te hebben. Zij wil dat jouw medewerkers vol energie en enthousiasme aftellen naar maandag ipv moe en futloos af te tellen naar het weekend. Want enkel met veerkrachtige collega’s maak je het verschil en ben je als organisatie futureproof.

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal voor elke onderneming. Daarom is investeren in het welzijn van de medewerkers geen overbodige luxe. Collega’s die zich goed voelen zullen voor die extra mile gaan en het verschil maken.

Ann is een veel gevraagd keynotespeaker omwille van haar authentieke en sympathieke aanpak. Met de ervaring en knowhow van bij Medialaan en intussen ook vele andere organisaties én de kennis uit de gesprekken met de experts uit haar boek, inspireert ze nu vele bedrijven in binnen- en buitenland.

In Ann haar verhaal komt onder meer aan bod :

• Hoe meer focus voor minder stress zorgt
• Het effect op lichaam én geest van een gezonde en evenwichtige levensstijl
• Hoe een groeimindset en positief denken de weg naar verandering makkelijker maken
• Waarom verbondenheid van essentieel belang is
• De rol van de leidinggevende is KEY in heel het wellbeingproces : People join companies but leave their boss – het kan nochtans anders!
• Feedback is cruciaal, maak hier bewust tijd voor
• Verhoog je retentie en win in de War for Talent

Voor HR en leidinggevenden die zijn of haar team een serieuze boost willen geven.