Donner aux candidats une idée précise du métier de femme et valet de chambre, à faire le point sur leurs compétences propres et celles attendues pour le métier, et à faciliter la poursuite en formation qualifiante et/ou la mise à l’emploi dans le secteur.

• Portrait-robot du métier et bilan de compétences (être en mesure de se positionner par rapport aux compétences attendues pour le métier)
• Activité de dynamique de groupe (réussir son intégration dans le groupe)
• Organisation du travail et gestion du temps (pouvoir optimiser l’organisation de son travail)
• Communication et attitude client (développer les postures adéquates dans la relation clientèle)
• Interculturalité et vivre-ensemble (disposer des clés pour gérer les relations avec ses collègues ou la clientèle dans une société multiculturelle)
• Activités pratiques et mise en situation professionnelle  
• Orientation et soutien dans la poursuite en formation qualifiante et / ou dans la recherche d’un emploi (bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la poursuite de son projet)

Etre chercheur d'emploi inoccupé.

Réussir un test de positionnement en mathématiques et français (notions élémentaires)
Satisfaire à un entretien de motivation

Motivation et flexibilité requise vu la possibilité d’horaires irréguliers propres au secteur Horeca, intérêt pour la relation client, condition physique suffisante pour travailler de manière prolongée en station debout et de porter des charges moyennement lourdes.

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