Technicien de Maintenance
Description de la fonction
FonctionMISSION GENERALE
• L’objectif principal de la fonction est d’assurer un fonctionnement durable des installations de production.
• Le technicien de maintenance intervient sur tous types d’équipements pour les réparer, les entretenir et les améliorer.
• Le technicien de maintenance effectue les entretiens préventifs afin de limiter les problèmes techniques et assurer un fonctionnement continu des installations.
• Le technicien de maintenance notifie les pannes, établit un diagnostic et propose des solutions pour minimiser les arrêts de production.
ACTIVITES PRINCIPALES
Le technicien de maintenance s’occupe de la mise en œuvre de la maintenance corrective et préventive.
Ce qui implique :
• La réalisation des interventions selon les règles en vigueur en matière de santé – sécurité (consignation, permis de travail, intervention en milieu confiné, port des EPI, …)
• Le suivi, l’analyse et la remédiation des pannes récurrentes.
• L’utilisation de la GMAO, encodage et rédaction de rapports d’intervention.
• Le suivi des entreprises extérieures (ouverture et fermeture de chantier).
• Des dépannages, interventions sur site et des travaux en atelier.
• Des interventions sur des installations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
• La gestion des stocks de pièces de rechange
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
• Liens fonctionnels :
o Coordination étroite avec les services de production
o Coordination avec le responsable sécurité
• Statut organisationnel :
o Dépend directement du contremaître du service technique
o Intégration dans une équipe de plusieurs techniciens de maintenance
QUALITE SANTE ET SECURITE ENVIRONNEMENT
• Etre le garant du respect des normes de sécurité sur son lieu de travail
• Analyser les carences en matière de sécurité et proposer des solutions afin d’y remédier
• Emettre des propositions pour améliorer la qualité et l’environnement
• Participer par son exemplarité à l’atteinte des objectifs de l'entreprise
• Respecter les règles sécurité d’application pour l’actionnaire du groupe
COMPLEXITE
• Gestion du travail
• Multitude de sollicitations
• Maîtrise technique permettant d’appréhender plus facilement les problèmes REVATECH
ProfilPROFIL DE COMPETENCES/ FORMATION EXIGEE
Formation exigée
• Bachelier (mécanique, électromécanique, électricité…) ou expérience équivalente Aptitudes et compétences diverses
• Flexibilité, aptitude à travailler dans un système de pauses
• Capacités d’analyse et de raisonnement
• Capacité à organiser son travail, à faire preuve d’initiatives
• Maîtrise de l’outil informatique (GMAO : gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
• Personne de terrain
• Esprit d’équipe
• Pro-activité
• Esprit critique
INITIATIVE CREATRICE
Est autonome dans la gestion de son travail tout en rendant compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Ce que vous recevrez de nous? 39h par semaine
6h00-14h00 et 12h00-20h00 du lundi au jeudi et 6h00-13h00 ou 13h00-20h00 le vendredi
??CP 207 (chèques repas de 8 €, assurance groupe, congés payés, 13ème mois, assurance hospitalisation, ...).
?? Possibilité d'évolution: Contremaitre technique
??Engis
• L’objectif principal de la fonction est d’assurer un fonctionnement durable des installations de production.
• Le technicien de maintenance intervient sur tous types d’équipements pour les réparer, les entretenir et les améliorer.
• Le technicien de maintenance effectue les entretiens préventifs afin de limiter les problèmes techniques et assurer un fonctionnement continu des installations.
• Le technicien de maintenance notifie les pannes, établit un diagnostic et propose des solutions pour minimiser les arrêts de production.
ACTIVITES PRINCIPALES
Le technicien de maintenance s’occupe de la mise en œuvre de la maintenance corrective et préventive.
Ce qui implique :
• La réalisation des interventions selon les règles en vigueur en matière de santé – sécurité (consignation, permis de travail, intervention en milieu confiné, port des EPI, …)
• Le suivi, l’analyse et la remédiation des pannes récurrentes.
• L’utilisation de la GMAO, encodage et rédaction de rapports d’intervention.
• Le suivi des entreprises extérieures (ouverture et fermeture de chantier).
• Des dépannages, interventions sur site et des travaux en atelier.
• Des interventions sur des installations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
• La gestion des stocks de pièces de rechange
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
• Liens fonctionnels :
o Coordination étroite avec les services de production
o Coordination avec le responsable sécurité
• Statut organisationnel :
o Dépend directement du contremaître du service technique
o Intégration dans une équipe de plusieurs techniciens de maintenance
QUALITE SANTE ET SECURITE ENVIRONNEMENT
• Etre le garant du respect des normes de sécurité sur son lieu de travail
• Analyser les carences en matière de sécurité et proposer des solutions afin d’y remédier
• Emettre des propositions pour améliorer la qualité et l’environnement
• Participer par son exemplarité à l’atteinte des objectifs de l'entreprise
• Respecter les règles sécurité d’application pour l’actionnaire du groupe
COMPLEXITE
• Gestion du travail
• Multitude de sollicitations
• Maîtrise technique permettant d’appréhender plus facilement les problèmes REVATECH
ProfilPROFIL DE COMPETENCES/ FORMATION EXIGEE
Formation exigée
• Bachelier (mécanique, électromécanique, électricité…) ou expérience équivalente Aptitudes et compétences diverses
• Flexibilité, aptitude à travailler dans un système de pauses
• Capacités d’analyse et de raisonnement
• Capacité à organiser son travail, à faire preuve d’initiatives
• Maîtrise de l’outil informatique (GMAO : gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
• Personne de terrain
• Esprit d’équipe
• Pro-activité
• Esprit critique
INITIATIVE CREATRICE
Est autonome dans la gestion de son travail tout en rendant compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Ce que vous recevrez de nous? 39h par semaine
6h00-14h00 et 12h00-20h00 du lundi au jeudi et 6h00-13h00 ou 13h00-20h00 le vendredi
??CP 207 (chèques repas de 8 €, assurance groupe, congés payés, 13ème mois, assurance hospitalisation, ...).
?? Possibilité d'évolution: Contremaitre technique
??Engis