Responsable Projets Machines Industrielles / Constructeur

Dans le cadre d’un départ à la retraite et du développement de notre client, ils recherchent un Responsable Projets Machines Industrielles / Constructeur.
Vous interviendrez à 100 % en interne, dédié à la conception, fabrication et installation de machines industrielles destinées exclusivement aux sites du groupe.

Véritable homme/femme de terrain, vous pilotez les projets de A à Z tout en participant activement aux travaux : étude, montage, tests, mise en service et accompagnement des équipes.

• Concevoir et piloter des projets complets de construction de machines industrielles (études, fabrication, montage, mise en service).
• Planifier, coordonner et prioriser les interventions sur les différents sites.
• Suivre l’avancement, les coûts, les délais et la qualité.
• Répartir les tâches, optimiser les ressources et soutenir techniquement les équipes.
• Garantir la conformité technique et les standards de fabrication.

• Encadrer et accompagner l’équipe de techniciens de maintenance.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.

• Contribuer à l’optimisation de la performance des équipements.
• Réduire les coûts de maintenance et optimiser la gestion des pièces détachées.
• Participer à l’industrialisation et à la fiabilité des nouveaux équipements.

• Définir les besoins techniques, gérer les commandes et les fournisseurs.
• Suivre les livraisons et la gestion des composants.

• S’assurer du respect des normes de sécurité, environnementales et réglementaires.
• Garantir la conformité des équipements et installations.

• Ingénieur industriel, maintenance industrielle ou formation technique équivalente.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels.

• Excellentes connaissances en mécanique, hydraulique et montage industriel.
• Lecture et interprétation de plans techniques.
• Maîtrise d’AutoCAD et Inventor.
• Compétences en soudure.
• Gestion complète de projets industriels.
• Maîtrise de l’allemand ou de l’anglais indispensable.

• Leadership naturel et forte présence terrain.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Capacité à fédérer et accompagner une équipe de 10 à 15 personnes.
• Esprit d’analyse, résolution de problèmes, sens des priorités.
• Très bonne communication et capacité à travailler en transversal.