Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Paie & administration des salaires' - Bruxelles
Envoyez-moi des emplois de 'Paie & administration des salaires' - Bruxelles
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
In deze functie maak je deel uit van een team van 8 collega’s, verspreid over België en Portugal. Je staat in voor een correcte, tijdige en kwalitatieve verwerking van payroll en benefits voor de Belgische medewerkers.
Jouw takenpakket omvat onder andere:
Verwerken van payroll in samenwerking met het interne payrollteam en de externe payrollprovider
Beheren en administreren van diverse benefits en maandelijkse/jaarlijkse payrollprocessen
Verwerken van vertrouwelijke gegevens
Beheren van personeelsinformatie en databanken (SuccessFactors, HRX, SAP)
Opvolgen van salarissen, tijdsregistratie, bonussen, toelagen en maandafsluiting
Voorbereiden van audits en ondersteunen van risk management
Opstellen van attesten en relevante documenten
Controleren van loonbrieven en uitvoeren van datachecks
Beantwoorden van vragen van medewerkers via het ticketingsysteem
Continu verbeteren van processen en waarborgen van business continuity
Je bent een nauwkeurige payrollprofessional met een sterke kennis van Belgische wetgeving. Daarnaast beschik je over:
Bachelor in HR, Recht, Accounting of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 3 jaar ervaring in HR of payroll
Grondige kennis van Belgische payroll en sociale wetgeving
Ervaring met payrollprocessen en payrollsystemen
Sterke kennis van MS Office en/of Google tools (Excel/Sheets op gevorderd niveau)
Gevorderde kennis van SAP HR
Oog voor detail en hoge kwaliteitsstandaard
Teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden
Proactieve, autonome werkstijl en klantgerichte mindset
Stressbestendig, goed georganiseerd en deadlinegericht
Taalvereisten: Vlotte kennis van Nederlands, Frans én Engels is noodzakelijk.
Aantrekkelijk jaarsalaris tussen €51.120 en €74.100, afhankelijk van ervaring
Uitgebreid voordelenpakket
Minstens 16 weken moederschaps-, vaderschaps- of co-ouderschapsverlof (volgens lokale regelgeving)
Toegang tot een uitgebreid trainingsplatform
Gratis welzijnssessies (fysiek en mentaal)
Hybride werkmodel
Een internationale, innovatieve werkomgeving met meer dan 13.000 collega’s wereldwijd
Een cultuur die diversiteit, inclusie en persoonlijke groei centraal zet