Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Paie & administration des salaires' - Bruxelles
Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Klinkt als iets voor jou? Solliciteer nu!
Jouw rol
Als meewerkend teamlead combineer je people management en projectmatige opdrachten (±70%) met inhoudelijke payroll-expertise (±30%). Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management.
Payroll & HR Operations Team Lead
Description de la fonction
- Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling
- Je werkt zelf mee aan de personeels- en loonadministratie van bedienden
- Je bewaakt een tijdige, correcte en kwalitatieve payroll, in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
- Je fungeert als brug tussen team, management en andere interne stakeholders
- Je zet actief in op kennisdeling en kennisborging binnen het team
Profil
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma
- Je beschikt over grondige ervaring in loonadministratie
- Je bent een natuurlijke leider met maturiteit en verantwoordelijkheidszin (leidinggevende ervaring is een plus)
- Je communiceert helder, neemt beslissingen en durft zaken bespreekbaar te maken
- Je werkt servicegericht, analytisch en oplossingsgericht
- Je voelt je comfortabel in een context van verandering en digitalisering
- Nederlands is vereist, Frans is een plus maar geen must
Offre
- Contract van onbepaalde duur
- Bruto maandloon tussen 3.600 euro - 6.100 euro/maand, afhankelijk van ervaring
- 13de maand
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Smartphone en laptop
- Uitgebreid verlofstelsel (arbeidsduurvermindering, extra feestdagen, anciënniteitsverlof, leeftijdsgebonden verlof)
- Mogelijkheid om minstens 2 dagen per week thuis te werken
Waarom deze rol?
Je komt terecht in een stabiel team binnen een organisatie waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken en echt impact te maken op mensen én processen.
#HRT2026