Offres d'emploi Ressources humaines :   69 jobs

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Payroll Officer - Liège

GESTIONNAIRE DE PAIE/ PAYROLL OFFICER (H/F)

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HR Payroll

Payroll Manager Wallonie

Payroll Manager FR/NL

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HR Consultant Huy

Payroll Specialist

Assistant Ressources Humaines

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HR Assistant

HR Assistant

Payroll Expert

De € 3.200 à € 4.200 par mois
  • Avantages extra-légaux
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    • Chèques-repas
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Congés rémunérés supplémentaires
    • Travail à domicile

RH Office Manager Konvert Mons

HR Officer

Loonexpert

Responsable Payroll

Flexi-jobs dans divers secteurs

Stagiaire RH en intérim

Assistant RH

Spécialiste RH FR/NL

HR Business Partner

HR Payroll & Hard HR Project Specialist

HR Payroll Officer - Zaventem

HR Administrator

€ 3.500 par mois

HR Officer Temps Partiel

Employé.e RH et facturation

Chargé de paie (H/F/X)

Coordinateur de Formation

Recruteur Mons - Express Medical

  • Overhead
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  • Durée indéterminée
Trier selon : pertinence - Date

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Page Personnel

Payroll Officer - Liège

Intérim Temps plein

Mon client est dans le secteur industriel.

Payroll Officer - Liège

Description de la fonction

Rattaché au HR Manager, vos missions seront les suivantes :

  • Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans le respect de la législation (préparation, saisie, contrôle et production des bulletins), en collaboration avec les secrétariats sociaux pour l'Allemagne et l'Autriche : Contrôler, valider et être le garant de l'exactitude des données déclaratives mensuelles, en collaboration avec les sociétés fiduciaires
  • Assurer l'interface avec les services comptables
  • Gérer l'ensemble de l'administration du Personnel de votre périmètre :
    • Formalités d'embauche et de départ des salariés
    • Documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
    • Déclarations sociales / traitement et paiement des cotisations / charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Gestion des absences, y compris maladies/incapacités des salariés (relais avec les assurances, déclarations éventuelles, etc.)
    • Gestion de l'administration des plans d'assurances légales et extra-légales et administration des avantages extra-légaux accordés au personnel
    • Gestion de la flotte automobile
    • Gestion des salariés expatriés en collaboration avec la cellule spécialisée du secrétariat social

Profil

  • Avoir idéalement une première expérience dans les ressources humaines + Paie (Min1 an d'expérience)
  • Bonne Maîtrise du français et de l'anglais
  • Avoir une bonne connaissance de la législation sociale
  • Un esprit rigoureux, logique et méthodique
  • Être très organisé(e) pour gérer plusieurs tâches en même temps
  • Aimer le contact humain et avoir de l'empathie
  • Savoir et aimer travailler en équipe
  • Disponible IMMÉDIATEMENT !

Offre

  • Un contrat d'intérim en vue d'engagement
  • Un environnement bienveillant
  • Un poste polyvalent
  • Un salaire en lien avec vos expériences
Lieu de travail
Exigences
Expérience limitée (< 2 ans) Anglais, Français

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