Notre client est une organisation nationale à but non lucratif, active dans les secteurs de la santé et de la protection sociale.
Basée à Bruxelles, l'organisation emploie plus d'une centaine de collaborateurs et souhaite renforcer son équipe RH à travers ce rôle clé, garant de la fiabilité des processus payroll et impliqué dans plusieurs projets de modernisation et d'optimisation des activités Hard HR.
HR Payroll & Hard HR Project Specialist
Description de la fonction
- Coordination Payroll (avec le secrétariat social Partena): Assurer la transmission des variables de paie et contrôler les calculs transmis par le secrétariat social. Vérifier les documents liés à la paie (pécules de vacances, primes de fin d'année). Garantir la conformité légale et répondre aux questions des collaborateurs
- Administration RH: Gérer les dossiers du personnel (crédit-temps, congé parental, absences). Produire des reportings RH et répondre aux questions comptables. Maintenir la qualité des données dans les systèmes RH.
- Projets Hard HR: Digitaliser et optimiser les processus administratifs RH. Mettre en place ou améliorer les outils RH. Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles politiques RH et indicateurs de performance.
Profil
- Master en RH ou formation similaire ou équivalent par expérience.
- Expérience confirmée (5-10 ans) en payroll et administration RH.
- Excellente maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit).
- Bonne connaissance du droit social belge.
- Maîtrise des outils RH et des systèmes de paie.
- Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal.
- Rigueur, sens du détail, proactivité et esprit d'équipe.
Offre
- Contrat à durée indéterminée avec horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.
- Package salarial attractif avec avantages extralégaux (assurance groupe, hospitalisation, chèques-repas).
- 38h/semaine, remboursement transport public à 100 %, 34 jours de congé + jours d'ancienneté.
- Formations et développement continu.
- Bureaux facilement accessibles (Métro Louise).