Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Paie & administration des salaires' - Limbourg
Als Payroll Manager leid je de afdeling HR Services, die verantwoordelijk is voor personeels- en salarisadministratie, learning & development-administratie en HR support voor meerdere entiteiten in verschillende landen. Je staat garant voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van payroll & HR-administratie binnen een complexe, internationale context met uiteenlopende cao’s en wetgeving. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en bent een spilfiguur in procesoptimalisatie, standaardisatie en compliance.
Payroll Manager
Description de la fonction
Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team (6–12 fte).Verantwoordelijkheid voor correcte en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie.Vertalen van groepsbeleid naar concrete processen op de werkvloer.Opstellen, opvolgen en bijsturen van SLA’s met interne klanten.Standaardiseren en bewaken van processen voor meerdere juridische entiteiten.Fungeren als projectleider of vakexpert in verandertrajecten.Leveren van KPI’s, managementrapportages en audit-ondersteuning.Onderhouden van contacten met interne stakeholders, accountants, consultants en sociale instellingen.
Profil
Heb je een masterdiploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau in HR, payroll of een verwante richting?Beschik je over minstens 7 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende HR- of payrollfunctie?Heb je grondige kennis van sociale wet- en regelgeving in meerdere landen?Heb je sterke ervaring met procesbeheer, administratieve systemen en projectmanagement?Beheers je het Nederlands en Engels vloeiend?Spreek je ook Frans? (Pluspunt).
Offre
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Smartphone
- Bonus de performance
- Congés rémunérés supplémentaires
Een sleutelrol in een internationale context met veel autonomie.Impact op de payrollwerking van meerdere landen binnen een groeiende groep.Professionele omgeving waar ruimte is voor procesoptimalisatie en digitalisering.Marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen.