Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Assistant / administrateur RH' - Brabant flamand
Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
Offres d'emploi Ressources humaines »
Assistant / administrateur RH - Brabant flamand :
35
jobs
Administratief bediende Luchthaven
- Xtra
- Zaventem
Administratief bediende
- Xtra
- Zaventem
HR Officer
- AGO JOBS & HR
- Brabant flamand
- Durée déterminée
HR ASSISTANT
- ANSUL SA
- Groot-Bijgaarden
- Durée indéterminée
De € 3.500 à € 4.000 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
HR Assistant - Medical- Grimbergen
- Page Personnel
- Grimbergen
HR assistent
- AGO JOBS & HR
- Brabant flamand
- Durée déterminée
Assistant RH – Formation
- ITZU
- Huizingen
HR Officer
- Page Personnel
- Plusieurs régions
Junior HR Generalist
- Page Personnel
- Zaventem
Student HR data processing
- Actief Interim Halle
- Hal
- Job d'étudiant
HR & Payroll Officer
- Konvert nv
- Ternat
- Intérim
HR Assistant NL/FR
- Page Personnel
- Zaventem
Stagair HR Consultant
- Synergie
- Aarschot
- Starter, Job d'étudiant
HR Assistant / Recruitment Coordinator in Leuven
- AGO JOBS & HR
- Brabant flamand
- Durée déterminée
€ 16 par heure
HR Assistant
- Actief Interim Leuven
- Heverlee
- Intérim
HR Assistant (temporary assignment)
- Start People
- Heverlee
- Durée déterminée
HR Officer
- Start People
- Vilvorde
- Intérim option contrat fixe
HR Officer
- Start People
- Grimbergen
- Intérim option contrat fixe
HR Officer
- Start People
- Hal
- Intérim option contrat fixe
Trier selon :
pertinence - Date
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Voor een internationaal bedrijf in Zaventem actief binnen de healthcare sector ben ik op zoek naar een Junior HR Generalist.
Voor deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle HR- en kantooractiviteiten en bied je ondersteuning en begeleiding aan het HR team van de groep, het Management Team, de finance manager en alle medewerkers. Deze functie is gevestigd in ons kantoor in Zaventem, met de mogelijkheid tot hybride werken na een initiële onboarding- en opleidingsperiode van 6 maanden.
Junior HR Generalist
Description de la fonction
Als junior HR Generalist neem je een brede, gevarieerde rol op met veel autonomie en initiatief.
Kortom ben je een echte spilfiguur binnen de organisatie en zorg je ervoor dat alles op vlak van mensen én kantoor vlot draait.
- Je beheert het volledige HR-proces van A tot Z (rekrutering, onboarding, payroll en offboarding)
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt hen bij alle HR-gerelateerde vragen
- Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en naleving van de sociale wetgeving
- Je optimaliseert HR-processen en werkt mee aan HR-projecten en beleidsontwikkeling
- Je coördineert opleidingen, employee engagement en initiatieven rond welzijn en inclusie
- Je combineert HR met office management: ondersteuning van het management, organisatie van meetings/events en beheer van de dagelijkse kantoorwerking
Profil
Als toekomstige junior HR Generalist zoeken ze het volgend profiel:
- Minstens een ervaring in een gelijkaardige HR-rol, bij voorkeur binnen een internationale omgeving
- Een bachelor of Master in Human Resources of een gerelateerd domein is een plus
- Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
- Kennis van de Belgische arbeidswetgeving en HR-regelgeving
- Sterk organisatorisch vermogen en de capaciteit om meerdere taken tegelijk te beheren
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Betrouwbaar, toekomstgericht en in staat om snel vertrouwen op te bouwen
Offre
Het internationaal bedrijf actief in de Healthcare sector in Zaventem biedt hun toekomstige junior HR Generalist:
- Een uitdagende functie binnen een internationale healthcare omgeving
- Opleiding en begeleiding om je verder te ontwikkelen
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (laptop, verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques)
- 12 extra ADV-dagen bij een 40-urenweek
- Mogelijkheid tot hybride werken (tot 2 dagen thuiswerk na 6 maanden)
Na een uitgebreide inwerkperiode krijg je de kans om verantwoordelijkheid op te nemen, zelfstandig te werken en je verder te ontwikkelen binnen een dynamische en groeiende organisatie. Ze hechten veel belang aan een sterke bedrijfscultuur en investeren in zowel professionele als persoonlijke groei.