HR ASSISTANT

Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine. Le poste offre l’opportunité de s’investir concrètement, de prendre des initiatives et d’avoir un impact visible au sein d’une organisation en croissance.

Pourquoi rejoindre Ansul – votre spécialiste en protection incendie

Ansul, Société belge dont les origines remontent à 1947.

Il y a 230 collaborateurs dont 2/3 sont des techniciens.

Ansul assure l’ensemble de votre protection incendie : contrôle et entretien des équipements, vente de matériel, conseils spécialisés, élaboration de plans d’évacuation et formations complètes.

Grâce à son propre centre de formation équipé, Ansul propose des sessions alliant théorie et pratique, avec des exercices sur de véritables foyers d’incendie. Les participants apprennent à réagir efficacement en cas d’incendie, à identifier les dangers, à définir les priorités et à maîtriser les procédures de lutte contre le feu et d’évacuation.

Ce que nous offrons à nos collaborateurs

• Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise financièrement saine
• Un poste à responsabilités et offrant une grande autonomie
• De réelles possibilités d'évolution

En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations.

Voici un aperçu non exhaustif des tâches qui vous incomberont en tant que RH Assistant:

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (publication des offres d'emploi, présélection, entretiens, suivi des candidats)
• Gérer, coordonner et organiser les formations (partenaires de formation internes et externes)
• Gérer et optimiser le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi et la planification des examens médicaux
• Gérer et assurer le suivi des vêtements de travail
• À terme, assumer le rôle de personne de confiance au sein de l'organisation
• Gérer les missions intérimaires pour les différents départements

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier (RH, sciences sociales ou équivalent).
• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience pertinente dans une fonction RH.
• Vous êtes parfaitement bilingue néerlandais et français.
• Vous faites preuve de diplomatie tout en étant assertive, d’empathie et disposez de solides compétences en communication.
• Vous travaillez de manière structurée, discrète et précise.
• Vous êtes mature et prenez facilement des initiatives.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP