Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.
IT Domain Team Lead
Description de la fonction
Vous intégrez une équipe multidisciplinaire qui rassemble différentes expertises afin d'assurer une gestion optimale du domaine informatique. En tant qu’IT Domain Team Lead, vous êtes chargé des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement – 25 personnes au total). Vous rapportez directement au directeur IT du département de développement.
En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous veillez à ce que cette vision soit partagée et transformée en actions concrètes et en résultats mesurables.
Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Grâce à votre vision globale, vous assurez l’alignement avec les stakeholders et procédez aux ajustements nécessaires afin de garantir une exécution efficace et fiable.
Dans votre rôle de manager et de coach, vous soutenez vos collaborateurs dans leur travail quotidien et leur développement. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes.
En tant que coach, vous soutenez vos collaborateurs dans leur développement et créez un environnement de travail sécurisé et inclusif, propice au feedback, à l'autonomie et à la croissance. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive.
De plus, vous agissez en tant que gestionnaire des connaissances avec une compréhension du contexte fonctionnel, architectural et technologique du domaine IT. Vous suivez les évolutions, encouragez le partage des connaissances et rendez l'expertise largement accessible.
Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les stakeholders internes et externes et vous créez des ponts entre l’IT, le business, les équipes et les partenaires afin de maximiser la valeur ajoutée pour l’organisation.
En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et réalisable pour vos équipes. Vous veillez à ce que cette vision soit partagée et transformée en actions concrètes et en résultats mesurables.
Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et contrôlez la qualité, l'avancement et les priorités. Grâce à votre vision globale, vous assurez l’alignement avec les stakeholders et procédez aux ajustements nécessaires afin de garantir une exécution efficace et fiable.
Dans votre rôle de manager et de coach, vous soutenez vos collaborateurs dans leur travail quotidien et leur développement. Vous créez un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents, afin que les équipes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes.
En tant que coach, vous soutenez vos collaborateurs dans leur développement et créez un environnement de travail sécurisé et inclusif, propice au feedback, à l'autonomie et à la croissance. Vous encouragez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez les éventuelles tensions de manière proactive.
De plus, vous agissez en tant que gestionnaire des connaissances avec une compréhension du contexte fonctionnel, architectural et technologique du domaine IT. Vous suivez les évolutions, encouragez le partage des connaissances et rendez l'expertise largement accessible.
Enfin, vous établissez et entretenez des relations solides avec les stakeholders internes et externes et vous créez des ponts entre l’IT, le business, les équipes et les partenaires afin de maximiser la valeur ajoutée pour l’organisation.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un master, de préférence en informatique, ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente grâce à des expériences pertinentes dans la gestion et le suivi d'une ou plusieurs équipes de développement.
- Vous avez de l'expérience dans la gestion organisationnelle d'équipes techniques et faites preuve de leadership. Vous avez également de l'expérience dans la gestion de projets.
- Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets.
- Vous êtes analytique et innovant, établissez des liens entre les données et élaborez des solutions créatives et argumentées. Vous encadrez et motivez les collaborateurs, favorisez l'esprit d'équipe et entretenez des relations constructives avec les clients et les stakeholders. Vous agissez avec intégrité, prenez vos responsabilités, planifiez votre propre développement et traduisez les résultats en actions concrètes avec détermination.
- Vous avez des connaissances en Agile, Scrum et Prince2.
- Votre expérience technique en Java, JEE, OpenShift et services web SOA constitue un atout.
- Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en anglais.
Offre
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun. Sous certaines conditions, ce budget peut même être utilisé pour le paiement de votre loyer ou de votre crédit hypothécaire.
- Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Information pratique
Lieu de travail
Saint-Gilles 1060