Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Partenaire d'affaires RH' - Limbourg
HR Officer
Description de la fonction
About this job
HR Officer – Voedingsindustrie
Jouw verantwoordelijkhedenWaar mensen, processen en groei samenkomen
Ben jij iemand die energie krijgt van structuur brengen, mensen helpen en tegelijk een sleutelrol spelen binnen HR? Dan is dit zo’n rol waar je elke dag impact voelt — niet alleen op papier, maar op échte mensen.
Voor een sterke speler binnen de voedingsindustrie zoeken we een HR Officer die het verschil maakt in de volledige employee journey. Van eerste contract tot laatste werkdag: jij bent de rode draad.
Wat ga je doen?
Instroom – een sterke start maken
- Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen.
- Contracten, administratie, onboarding… jij zorgt dat alles klopt én vlot loopt.
- Opvolging van interim krachten en jobstudenten
- Opmaak en beheer van contracten
- Onboardingprocessen stroomlijnen en verbeteren
Jij zorgt ervoor dat mensen niet gewoon starten… maar goed starten.
Payroll & HR-administratie – de basis die moet kloppen
- Hier ligt jouw fundament. Nauwkeurig, correct en betrouwbaar.
- Verwerking van lonen en personeelsgegevens
- Aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden
- Up-to-date houden van alle HR-data
Jij bent degene waar mensen op vertrouwen als het écht belangrijk is.
Doorstroom – mensen laten groeien
- Je ondersteunt alles wat te maken heeft met ontwikkeling en evaluatie.
- Coördinatie van opleidingen
- Ondersteuning bij evaluatieprocessen
- Administratieve opvolging van groei-initiatieven
Jij helpt mee bouwen aan mensen hun toekomst binnen de organisatie.
Uitstroom – professioneel afronden
- Ook afscheid nemen verdient aandacht.
- Correcte afhandeling van uitdiensttreding
- Administratieve opvolging
- Ondersteuning van leidinggevenden
Jij zorgt dat mensen goed vertrekken — en de deur altijd netjes open blijft.
Profil
Wie ben jij?
- Je bent iemand die structuur brengt, maar tegelijk menselijk blijft.
- Iemand die weet: HR is geen administratie, het is vertrouwen.
- Bachelor (bij voorkeur HR of mensgericht)
- Sterke kennis sociale wetgeving
- Ervaring in payroll en HR-administratie
- Je werkt nauwkeurig en denkt analytisch
- Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een plus
- Je communiceert vlot en werkt graag samen
Offre
Wat krijg je terug?
- Een rol met échte impact binnen een groeiende organisatie in de voedingssector
- Marktconform loon + extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop, smartphone)
- Een warm team waar je geen nummer bent
- Autonomie en vertrouwen in je werk
- Ruimte om dingen beter te maken (en dat ook effectief te doen)
Klaar om impact te maken?
Voel je dat dit klopt?
Dat dit zo’n job is waar je jezelf in ziet groeien?
Laat van je horen.