Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Partenaire d'affaires RH' - Limbourg
Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
Offres d'emploi Ressources humaines »
Partenaire d'affaires RH - Limbourg :
24
jobs
HR-medewerker
- Synergie
- Lanaken
- Intérim option contrat fixe
HR Officer
- Konvert nv
- Dilsen-Stokkem
- Intérim
HR Officer Global (tijdelijk)
- Q select
- Houthalen-Helchteren
- Intérim
HR Officer
- Unique Hasselt
- Halen
- Intérim option contrat fixe
HR Officer
- Synergie
- Dilsen-Stokkem
- Intérim option contrat fixe
HR Consultant Genk
- Start People
- Genk
- Intérim option contrat fixe
HR & Sales Officer
- AGO JOBS & HR
- Limbourg
- Durée déterminée
HR Officer
- Actief Interim Lommel
- Lommel
- Intérim option contrat fixe
HR Consultant - Gent/Brussel/Antwerpen
- Page Personnel
- Plusieurs régions
HR Officer
- Q jobs
- Lommel
- Intérim
HR Officer
- Start People
- Lommel
- Intérim option contrat fixe
HR Officer
- Client of Manpower
- Dilsen-Stokkem
- Durée indéterminée
HR Officer
- Unique Pelt
- Lommel
- Intérim option contrat fixe
hr officer
- Forum Jobs Forum Jobs Bree
- Dilsen-Stokkem
HR medewerker
- Actief Interim
- Houthalen-Helchteren
- Durée indéterminée, Starter
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Vélo en leasing
- Indemnité kilométrique vélo
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Formations
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
HR Officer - 4/5de
- Start People
- Halen
- Durée indéterminée
Expert HR & Labour Relations
- Michael Page
- Plusieurs régions
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Vélo en leasing
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Allocation familiale complémentaire
- 13ème mois
- Congés rémunérés supplémentaires
HR Advisor (operations & people)
- EDUARDS TRAILER FACTORY
- Lommel
- Durée déterminée
HR Talent Manager
- ETHIAS VERZEKERINGEN HASSELT
- Hasselt
- Durée indéterminée
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
HR Officer
- Synergie
- Dilsen-Stokkem
- En ligne depuis 7 jours sur Jobat.be
Intérim option contrat fixe
Temps plein
Bij Royal A-ware Dilsen-Stokkem (Incopack) draait alles om smaak en kwaliteit. Al jarenlang wordt er met trots gewerkt aan de productie van heerlijke romige slagroom in spuitbussen en lekkere rijstpap. Vakmanschap, innovatie en zorg voor het product staan centraal in alles wat er gebeurt.
Voor de versterking van het HR team wordt er momenteel gezocht naar een HR Officer met oog voor detail, die organisatorisch sterk is en reeds ervaring heeft met payroll.
HR Officer
Description de la fonction
Als HR Officer ondersteun je in payroll en de algemene HR-administratie. Daarnaast ben je een aanspreekpunt bij vragen van de medewerkers en speel je een sleutelrol in de opvolging van personeelsdossiers.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
Instroom
- Administratieve opvolging van interim medewerkers en jobstudenten
- Opmaak en opvolging van contracten
- Coördineren van een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers
- Juist en efficiënt laten verlopen van alle HR-processen
- Personeels- en salarisadministratie
- Juiste en tijdige verwerking van payroll
- Beheren en verwerken van loon- en personeelsgegevens
- Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over het loon, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden
Doorstroom
- Administratieve ondersteuning en coördinatie van opleidingen
- Opvolging van prestatiebeoordelingen
- Ondersteunen van medewerkers bij hun ontwikkeling en groei
Uitstroom
- Administratieve opvolging en correcte afhandeling van uitdiensttredingen
- Ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden tijdens het offboardingproces
- Bewaken van een professionele en respectvolle afhandeling
Varia
- Controleren van facturen met betrekking tot HR
- Bijwonen en registreren van vergaderingen in het kader van syndicaal overleg
- Opstellen van periodieke en ad-hoc HR-rapportages
- Fungeren als eerstelijnsaanspreekpunt voor HR-vragen
- Mee ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid (bv. welzijnsenquêtes)
Profil
Er wordt gezocht naar iemand die zich herkent in de volgende puntjes:
- Je beschikt over minstens een bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring
- Goede kennis van payroll en sociale wetgeving is essentieel
- Ervaring in payroll en HR-administratie is een must
- Je werkt gedetailleerd, analytisch en weet prioriteiten te stellen
- Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie, …) is een grote meerwaarde
- Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s op verschillende sites/locaties
Offre
Wat wordt er je aangeboden?
- Een uitdagende functie binnen een sterk groeiende organisatie
- Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en hospitalisatieverzekering
- Laptop en smartphone
- Een gezellig en collegiaal team waar samenwerking centraal staat
- Autonomie en afwisseling in je werk, met ruimte voor initiatief en optimalisatie