Cette entreprise internationale propose des solutions innovantes qui aident les entreprises à communiquer efficacement leur message dans divers environnements publics.
HR Officer
Description de la fonction
Faites la différence en tant que HR & Fleet Coordinator
Dans cette fonction polyvalente, vous combinez facilement le soutien RH avec la gestion du parc automobile. Vous veillez à un accompagnement fluide, correct et chaleureux des collaborateurs, tout en garantissant une gestion de flotte sûre et efficace.
Vos responsabilités en bref
- Administration du personnel de A à Z : contrats, traitement des salaires, assurances, attestations, dossiers d’absences & d’accidents, suivi des intérimaires.
- Référent(e) documents RH : congés thématiques, crédit-temps, réintégration, contrôles médicaux… rien ne vous échappe.
- Support RH & communication interne : gestion de la boîte mail RH, réponses aux collaborateurs, rédaction de communications claires et engageantes.
- Soutien aux événements internes : participation à l’organisation de fêtes du personnel et d’activités d’équipe.
- Gestion du parc automobile : commandes de véhicules, coordination fournisseurs, suivi leasing, assurances, amendes, contrôles techniques et préparation des reportings.
Profil
Votre profil
- Vous maîtrisez couramment le néerlandais et le français, et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en RH et/ou en gestion de flotte.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de l’administration du personnel ; la connaissance d’Acerta ou d’un autre logiciel de payroll est un atout.
- Vous êtes orienté(e) solutions, discret(ète) et très organisé(e), avec de solides compétences administratives.
- Vous maîtrisez Excel et PowerPoint et travaillez aisément avec divers outils.
- La satisfaction des collaborateurs vous motive au quotidien.
Offre
Ce que nous vous offrons
Vous rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique et bénéficiez des avantages suivants :
- Un poste passionnant à durée indéterminée
- Un salaire brut attractif
- Un bonus de fin d’année lié aux objectifs atteints
- De nombreux avantages extra-légaux : pécule de vacances, prime de fin d’année, etc.
- Assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas et écochèques
- Un abonnement transport public 100 % remboursé, un ordinateur portable, un téléphone et un abonnement Villo!
- 12 jours RTT en plus des 20 jours de congés légaux
- Une fête du personnel exceptionnelle
- Après la période d’intégration : 2 jours de télétravail par semaine, avec indemnité
- De magnifiques bureaux situés dans le quartier tendance du Sablon et à Relegem
- Prêt(e) pour une aventure dans un secteur en pleine évolution ?