Offres d'emploi Ressources humaines »  Gestion de ressources humaines - Limbourg :   18 jobs

Jobs par e-mail :

Désactivé
Activé

HR manager

  • Vivaldis
  • Houthalen-Helchteren
  • Intérim option contrat fixe

HR Business Partner

De € 4.500 à € 5.000 par mois

HR Business Partner

HR Business Partner

Corporate HR Manager

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
    • Smartphone
    • Bonus de performance
    • Congés rémunérés supplémentaires

Comp&Ben Expert Reward Framework

HR manager

HR Business Partner

HR Advisor

  • Konvert nv
  • Lommel
  • Intérim, Durée indéterminée

HR Manager

Des offres d'emploi sur mesure par e-mail

Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de ressources humaines' - Limbourg

HR Business Partner

HR Manager

De € 4.000 à € 5.500 par an

HR Manager

  • HR Talents
  • Hamont-Achel
  • Durée indéterminée, Starter, Job d'étudiant

HR Business Partner

HR Manager

HR Manager

  • MOTMANS & PARTNERS
  • Saint-Trond
  • Durée indéterminée

HR Business Partner

  • SINT-TRUDOZIEKENHUIS
  • Saint-Trond
  • Durée indéterminée

Manager Personeel en Organisatie

  • Welzijnsregio Noord-Limburg
  • Pelt
  • Durée indéterminée

Le job a été sauvegardé

Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

HR manager

Intérim option contrat fixe Temps plein

HR manager

Description de la fonction

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos combineert?
Wil jij mee richting geven aan mensen, cultuur en groei binnen een productieomgeving?

Voor een internationaal georiënteerd productiebedrijf met een sterke lokale verankering te Lommel zijn we op zoek naar een HR Manager.

De organisatie telt zowel arbeiders als bedienden en hecht veel belang aan welzijn, betrokkenheid en duurzame samenwerking.

Als HR Manager maak je deel uit van het Plant Management Team en rapporteer je rechtstreeks aan de Plant Director.

Jouw rol als HR Manager

 

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en het menselijk kapitaal binnen de site:

 

  • Je ontwikkelt en optimaliseert het volledige HR-beleid en de belangrijkste HR-processen: rekrutering, onboarding & offboarding, talentontwikkeling, performance management en verloning.

  • Je bouwt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur en zet initiatieven op rond welzijn en engagement.

  • Je adviseert management en plantleiding rond sociale en arbeidswetgeving en volgt wijzigingen proactief op.

  • Je onderhoudt en beheert de sociale relaties, neemt deel aan OR en CPBW en stuurt de syndicale delegatie aan.

  • Je bent verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget.

  • Je coacht en stuurt twee ervaren HR Officers aan en zorgt voor een efficiënte HR-werking.

 

Profil

  • Masterdiploma met focus op mens en organisatie

  • Minstens 10 jaar relevante HR-leiderschapservaring, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving

  • Sterke ervaring in sociale relaties en sociale wetgeving

  • Strategisch inzicht gecombineerd met een hands-on mentaliteit

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

  • Analytisch, stressbestendig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke dossiers

 

 

Offre

  • Een uitdagende en veelzijdige voltijdse functie in dagdienst

  • Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met:

    • 16 dagen ADV

    • Maaltijdcheques

    • Groeps- en hospitalisatieverzekering

    • Firmawagen

 

Interesse in deze uitdagende functie?
Contacteer Actief Lommel via Afficher le numéro en wie weet start jij binnenkort aan deze nieuwe uitdaging! 

Information pratique

Actief Interim Lommel

Lieu de travail

Lommel 3920

Vous êtes à la recherche d'un emploi : Gestion de ressources humaines à Limbourg?

Alors vous avez atterri au bon endroit, Jobat.be propose 18 emplois à Limbourg dans la catégorie "Gestion de ressources humaines".

Vous trouverez la plupart des emplois dans les catégories "1000 Bruxelles, 8750 Wingene" et "3800 Saint-Trond".