Directeur Général Adjoint

Le/la Directeur/Directrice général(e) adjoint(e) aide et assistera la Directrice générale dans ses missions qui sont reprises dans le Code de la démocratie locale et de la décentralisation comme suit :

- Elle est chargée de la préparation des dossiers qui sont soumis aux Collège et Conseil communaux ;
- Elle donne des conseils juridiques et administratifs aux Collèges et Conseils communaux et y assiste sans voix délibérative. Enfin, elle rédige des procès-verbaux ainsi que la transcription de ceux-ci ;
- Elle est chargée de la mise en œuvre des axes politiques traduits dans le PST. Dans ce cadre, elle met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines ;
- Sous le contrôle du Collège communal, elle dirige et coordonne les services communaux et, sauf les exceptions prévues par Loi ou Décret, elle est le Chef du personnel. Elle est, de ce fait, en charge des projets d'évaluation du personnel ;
- Elle participe, avec voix délibérative, aux jurys d'examens (recrutement, promotions, etc.) du personnel communal ;
- Elle assure la Présidence du Comité de Direction visé à l'article L1211-3 du CDLD et, après concertation avec ledit Comité, est chargée de la rédaction des projets d'organigramme, de cadres et de statuts du personnel ;
- Elle dirige et coordonne les services communaux ;
- Elle dispose d'une compétence disciplinaire (sanctions disciplinaires mineures) à l'égard des agents
- Enfin, elle est chargée de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne.

Le Directeur général adjoint sera également amené à assumer les fonctions de la Directrice générale en cas d'absence ou d'empêchement de cette dernière conformément à l'article L1124-17, du Code de la démocratie locale et de la décentralisation.

Le directeur général adjoint peut être désigné en charge d'un ou plusieurs département repris à l'organigramme de la commune et chargé de projets ou missions par le directeur général, en lien avec le management, le contrôle interne et toute autre mission dévolue à la commune.

Conditions d'accès

- Être ressortissant d'un Etat membre de l'Union Européenne
- Jouir des droits civiques et politiques
- Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction (fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures)

Être porteur d'un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A de l'enseignement
universitaire de plein exercice ou un titre réputé équivalent permettant l'accès au
niveau 1 pour les agents de l'Etat ;
Pour le titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré par un pays étranger,
celui-ci doit présenter à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, une
attestation délivrée par la Commission d'équivalence justifiant l'équivalence dudit
diplôme ou certificat d'études au titre belge requis pour l'empli à conférer.
- Être lauréat d'un examen
- Avoir satisfait au stage

Le candidat doit satisfaire aux conditions visées aux points 1 à 4 à la date de clôture des
inscriptions.
L'ensemble des conditions doivent être remplies pour prétendre à une nomination.
Les directeurs généraux adjoints d'une autre commune nommés à titre définitif peuvent se
porter candidat mais ne disposent cependant d'aucun droit de priorité sur les autres candidats
au recrutement. Ils doivent satisfaire aux conditions d'examen et de stage mais sont dispensés
de l'épreuve écrite d'aptitude professionnelle.

Aurelie Chamoy