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Choisissez un projet profondément humain : contribuez à l’accès à un logement digne à Bruxelles au sein d’une équipe engagée et porteuse de sens.
Pourquoi rejoindre l’Agence Immobilière Sociale Bruxelles ?
- L’AISB est une asbl qui gère des biens immobiliers résidentiels (studio, appartement ou maison) pour le compte des propriétaires et sous-loue ces biens à un public disposant de revenus limités.
- L’équipe se charge du paiement du loyer, de la gestion des charges et consommations, l’entretien, la couverture incendie, l’état des lieux professionnels, la remise en état du bien et l’accompagnement pour les réparations.
- L’AISB simplifie et sécurise la location de biens résidentiels sur les 19 communes de Bruxelles.
Ce que nous offrons à nos collaborateurs
- Une agence financièrement solide et un cadre de travail stable.
- Une ambiance chaleureuse et conviviale : bonne humeur au quotidien, pause déjeuner en commun et nombreuses activités d’équipe.
- Un onboarding personnalisé et professionnel, avec accompagnement sur le terrain et coaching pratique.
- Des opportunités de formation régulières pour développer vos compétences (en moyenne 6 à 9 formations sur l’année : normes PEB, gestion de conflits, états des lieux, droit bail, logiciels métier, etc.)
Rejoignez une équipe conviviale où l’entraide et la transmission comptent
- Intégrez une équipe soudée de 10 collaborateurs, 3 ouvriers et 2 personnes en réinsertion, où l’esprit d’entraide et la coopération sont au cœur du quotidien.
- Vous reprendrez progressivement le poste de la titulaire au poste (26 ans d’ancienneté), qui vous transmettra son savoir-faire avant son départ à la pension en septembre 2026.
- Vous serez accompagné par le directeur, présent depuis 19 ans à l’AISB, reconnu pour son management bienveillant et structuré, qui valorise la communication, le respect et l’autonomie.
Directeur Adjoint
Description de la fonction
En tant que Directeur Adjoint, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer la gestion quotidienne des relations avec propriétaires, locataires, partenaires et autorités.
- Gérer les prospects propriétaires : contacts, visites des logements, évaluation technique, fixation et négociation des loyers.
- Rédiger, adapter et renégocier les baux propriétaires et locataires dans le respect de la législation.
- Être le référent des propriétaires et assurer la médiation en cas de conflit.
- Valider les attributions, signer les baux et conventions, assurer le suivi du parc locatif.
- Garantir la conformité des logements en collaboration avec le service technique.
- Coordonner des missions RH et administratives en lien avec la direction (recrutement, règlements, formations).
- Représenter l’agence auprès des partenaires, fédérations et instances institutionnelles.
- Gérer les dossiers de subsides, rapports, appels d’offres et tâches administratives transversales.
- Participer à l’organisation et au suivi des Conseils d’administration et Assemblées générales.
Profil
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance du néerlandais (capable de tenir une conversation avec les propriétaires – niveau B2 minimum).
- Expérience dans le secteur immobilier constitue un atout (gestion immobilière, syndic, fonctions similaires).
- Titulaire d’un bachelier ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur.
- Intérêt marqué pour le secteur immobilier et les matières réglementaires.
- Volonté d’apprendre et de développer ses compétences.
- Personnalité à l’écoute, ouverte d’esprit, diplomate et communicative.
- Aisance relationnelle et capacité à faire preuve d’assertivité.
- Sens des responsabilités, approche pratique et orientée solutions.
- Présentation professionnelle et attitude positive.
- Sensibilité aux enjeux sociaux et adhésion aux valeurs du projet.
- Ponctualité.
- Recherche de stabilité et d’un engagement sur le long terme.
Offre
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Jusqu'à € 4.500 par mois
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Contrat salarié à temps plein (pas de freelance).
- Horaires fixes de 8h30 à 16h30 et le vendredi jusqu’à 16h.
- Salaire brut de 4.500€.
- Chèques repas de 10€.
- Assurance groupe assurance hospitalisation (P&V).
- 30 jours de congés.
- Vélo électrique voiture de fonction uniquement durant vos heures de travail.
Voici la procédure de recrutement :
- Postulez via “postulez maintenant” et recevez un mail de confirmation.
- Nathalie Hautphenne, responsable pour ce recrutement, analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative).
- 1er rdv à Bruxelles avec les responsables de l’AISB tests
- Proposition de contrat et intégration à partir du 18/05/2026
Information pratique
Nathalie Hautphenne
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